Автор Анна Евкова
Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Размер пенсии по старости

Содержание:

Введение

Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. Оно закреплено в статье 26 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, в статье 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996 года и других международных актах. В статье 39 Конституции РФ 1993 года оно выражено следующим образом: «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».

Социальное обеспечение в РФ не сводится к пенсионному. Однако по численности контингента и удельному весу расходуемых средств пенсии имеют преобладающее значение в общей системе материального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан. Что и определяет актуальность исследования в данной курсовой работе.

Пенсионное обеспечение – система мер, связанных с:

1) формированием средств, предназначенных для выплаты пенсий, и соответствующих им пенсионных прав;

2) назначением пенсий;

3) выплатой пенсий.

Пенсия – ежемесячная денежная выплата, назначаемая при наступлении пенсионного возраста, инвалидности, потере кормильца.

Виды пенсионного обеспечения:

- пенсии, гарантируемые государством (пенсии могут выплачиваться напрямую из бюджета, либо на основе механизма пенсионного страхования (вид социального страхования), последний может быть основан на распределительной модели (модель солидарности поколений), распределительно-накопительной модели;

- профессиональные или корпоративные пенсионные системы (чаще всего строятся на основе накопительной модели (модель индивидуальных накоплений), но могут быть и распределительные;

- дополнительные пенсии - играют важную роль для обеспечения достойного уровня процента замещения пенсией заработной платы.

К ним относятся пенсии на основе договоров с частными пенсионными фондами (как правило, накопительные модели), со страховыми компаниями (договор пенсионного страхования), договоров с банками (специальные пенсионные счета).

Объектом исследования является трудовая пенсия как основная материальная поддержка социально незащищенных лиц.

Предметом исследования является размер трудовой пенсии в современной России..

Целью данной работы является рассмотрение такого показателя, как размер трудовой пенсии в современной России.

В соответствии с целью работы можно выделить следующие задачи:

1. рассмотреть понятие и сущность трудовой пенсии.

2. проанализировать размер трудовой пенсии по старости в современной России.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Глава 1. Теоретические аспекты изучения выплаты трудовой пенсии

1.1 Понятие и сущность трудовых пенсий

В Федеральном законе № 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях в РФ» (а именно так теперь называются пенсии, которые раньше были трудовыми) есть полное определение этого понятия. Говоря простым языком, это сумма денег, которая ежемесячно начисляется людям, потерявшим трудоспособность, или тем, кто отработал нужный период времени для выхода на заслуженный отдых.

Нужно отметить, что в новом законодательстве понятие «трудовая пенсия» было заменено «страховой пенсией», главная особенность – влияние на сумму пенсии не трудового стажа, а заработной платы, вернее суммы отчислений с нее во время страхового стажа. Довольно емкое понятие.

Виды страховых пенсий в РФ следующие:

- по старости или при достижении пенсионного возраста, определенного на год выхода;

- по инвалидности, для этого нужно медицинское заключение;

- по потере кормильца, оформляется родственниками, усыновленными и опекунами умершего [7].

Когда человек устраивается на работу, у него начинается стаж только в том случае, если работодатель делает отчисления за застрахованного сотрудника в ПФР. Структура страховой пенсии бывает двух типов:

- только из страховой части, в этом случае размер обязательных платежей работодателем за застрахованного сотрудника составляет 22 % от зарплаты последнего;

- из страховой и накопительной части, тогда обязательные выплаты в ПФР – 16 % по страховой части, а накопительной регламентируется работодателем, но не менее 6 % [7].

Перечисляться накопительная часть может только негосударственными пенсионными фондами (НПФ), причем по личному заявлению плательщика, иначе деньги останутся в ПФР.

Застрахованными считаются лица, которые подходят под обязательное страхование в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании. Ими являются граждане РФ и лица, пребывающие на территории РФ без гражданства, работающие по трудовому договору, лица, занимающиеся частной практикой или индивидуальные предприниматели, а также члены фермерских хозяйств и некоторые другие.

После того, как мы ознакомились с понятием и структурой страховых пенсий, узнаем условия назначения и способы их формирования. Сумма формируется из выплат за застрахованное лицо в период страхового стажа (таким стажем является общая длительность всех периодов официального трудоустройства) и выплаты работодателем соответствующих взносов в ПФР. Однако здесь есть ряд исключений – в страховой стаж входит:

- служба в армии или деятельность, которую приравнивают к таковой;

- оплачиваемые общественные работы; проживание семьи в военном городке сроком до 5 лет, где нет возможности работать;

- работа дипломатов за границей; уход за ребенком – 1.5 года, не более 3-х полных сроков;

- получение пособия на бирже труда;

- временная нетрудоспособность с получением пособия;

- случаи, когда гражданин устроился на работу в другой регион через центр занятости;

- нахождение гражданина в МЛС с последующим доказательством его невиновности;

- уход за кем-либо: инвалидами, детьми, пожилыми людьми (старше 80 лет) [11].

Во время работы, при перечислении выплат, гражданин зарабатывает «пенсионные балы», при этом за каждый год отчислений только страховой части получает по 10 баллов, а если он выбрал накопительный вариант – 6.25. Если несколько периодов страхового стажа совпадают по времени, гражданин имеет право выбрать любой из них по своему усмотрению.

Страховая часть пенсии зависит от накопленной суммы выплат в ПФР гражданином и наличия особых прав, которые были назначены до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях (2002 г.). На пенсию женщины идут в 55-60 лет, мужчины – в 60-65 (плавное повышение пенсионного возраста).

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2017 году – 8 лет, или 11.4 балла, а к 2025 – 15 лет, а баллов – 30. В год будет прибавляться по году стажа и по 2.4 балла. При оформлении выплат по инвалидности причины ее получения и приобретенный стаж не влияют на оформление. Она, в таком случае, оформляется в обязательном порядке.

Выше перечислены основные принципы формирования страховой части трудовой пенсии по старости. Стоит учитывать, что в ПФР пересчитывают выплаты дважды в год – 1 февраля и 1 апреля.

Далее рассмотрим, какими бывают виды страховых пенсий и их структура.

  1. По старости – главным условием назначения – утрата трудоспособности из-за достижения возраста, регламентированного Законом. Кроме того, чтобы ее получить, нужно набрать баллы и стаж, примерные цифры были указаны в предыдущем разделе.
  2. Инвалидность является получением страховой пенсии для лиц, не достигших нужного возраста, но не способным работать по состоянию здоровья, например, с хроническими заболеваниями или травмами. Инвалидность должна признать медико-социальная экспертиза, в соответствии с Законом «О социальной защите инвалидов в РФ». Устанавливается не зависимо от наличия трудового стажа или его длительности.
  3. По потере кормильца – может быть оформлена членами семьи умершего кормильца: супругой, одним из детей, братом или сестрой, родителями. При этом все усыновленные дети имеют полное право сделать это, как и отчим и мачеха, оформить выплату по потере кормильца – пасынка, если они находились у него на иждивении. Если лицо, претендующие на деньги, причастно к смерти кормильца, и это доказано судебными разбирательствами, оно теряет право на страховую пенсию по потере кормильца. Дети до 18 лет и в случае учебы на очном отделении учебного заведения до 23 лет также имеют право [10].

Порядок оформления страховой пенсии не столь значительно отличается от трудовой. Законодательно страховая пришла на замену трудовой, в связи с этим изменен и порядок.

Главный принцип страховой пенсии: хороший заработок – безбедная старость. Начисление баллов для выхода на пенсию является логическим развитием заработанного стажа. Преимущества данной реформы – это зависимость конечной суммы от заработка на протяжении жизни, а это дает стимул людям к развитию, а индивидуальным предпринимателям к легализации своих доходов. Это, в свою очередь, уравнивает некоторые недоразумения и несправедливость предыдущего варианта начисления. Это однозначно положительный фактор: граждане знают, что, получая большие суммы, они будут обеспечены достойным выплатами в пожилом возрасте [12].

Пенсия – это регулярные денежные выплаты, которые государство назначает лицам, достигшим пенсионного возраста, инвалидам и семьям, находящимся в сложном материальном положении по причине потери кормильца. Процесс начисления пенсионных выплат несколько отличается от процесса начисления заработной платы и имеет определенную специфику[7].

 Современное законодательство выделяет три основных вида пенсионных выплат:

1. По причине достижения пенсионного возраста. Любой человек, который достиг пенсионного возраста (возраст определяется законодательством того или иного государства), имеет право на получение регулярных денежных выплат. Размер такой пенсии определяется трудовым стажем – чем больше лет человек осуществлял трудовую деятельность, тем большего размера ему насчитывают пенсию. Кроме того, размер пенсионных выплат определяется вредностью производства, поэтому тот пенсионер, профессия которого была сопряжена с серьезными физическими нагрузками и рисками может рассчитывать на увеличение размеров финансовых выплат

2. Пенсия по инвалидности. Назначается лицам, получившим тяжелую травму на производстве либо же лицам, которые еще с рождения имеют отклонения в физическом или психическом развитии. Право на получение таких денежных выплат, а также их размер определяется законодательством и только при условии прохождения специальной медицинской комиссии, выносящей окончательный вердикт по поводу необходимости назначения пенсии по инвалидности.

3. Пенсия по причине потери кормильца. Такая пенсия назначается семьям тех лиц, которые умерли естественной смертью либо же погибли в результате несчастного случая. Необходимость назначения денежных выплат определяется путем специального расследования, которое проводит сформированная госструктурами комиссия. Как правило, пенсия по утере кормильца назначается многодетным семьям, качественное финансовое обеспечение которых отсутствует по той или иной причине [7].

Порядок оформления пенсии регулируется существующим законодательством. Процесс этот довольно сложный, поэтому перед тем как приступать к сбору документов, необходимых для получения права на регулярные денежные выплаты нужно запомнить кое-какие нюансы.

Процесс оформления пенсии осуществляется в соответствии с условиями, которые выдвигает отделение Пенсионного Фонда, расположенное по месту вашего жительства. Начинать подавать документы можно уже на следующий день после даты достижения пенсионного возраста. Ни в коем случае не стоит делать это заранее – отказ со стороны ПФ гарантирован. Если обратиться за пенсией не позднее 90 дней с того момента, как вы достигли пенсионного возраста, то выплаты начнут насчитываться уже со следующего дня после того, как вам исполнится нужное для получения пенсии количество лет.

 Датой начала процесса оформления пенсии считают тот день, когда Пенсионный Фонд рассмотрит и утвердит поданное заявление. Документы можно подавать как самостоятельно, так и через уполномоченного юриста. Пакет необходимых документов должен состоять из: 

– документа, удостоверяющего личность (паспорт или документ его замещающий);

– справки об идентификационном номере;

– трудовой книжки [4].

В случае оформления пенсии по инвалидности или же пенсии по причине потери кормильца, претендент на денежные выплаты должен предоставить Пенсионному Фонду особый пакет документов, содержание которого определяется в отдельном порядке. Процесс оформления этих пенсий занимает довольно длительное время, поэтому в большинстве случаев спрогнозировать точные сроки окончания процедуры оформления регулярных выплат довольно сложно.

Пенсионное законодательство постоянно изменяется, поэтому процесс оформления пенсионных выплат может изменяться по самым различным причинам. Именно поэтому перед тем как приступить к сбору нужных документов, необходимо проконсультироваться с опытным юристом, который даст ценные советы и рекомендации и поможет избежать проблем при подаче заявления в Пенсионный Фонд.

 Будущий пенсионный капитал работающего человека формируется за счет денежных отчислений его работодателя в ПФ. Размер таких взносов определяется законодательством и может быть изменяться в зависимости от условий, существующих на рынке труда. Кроме того, каждое физическое и юридическое лицо, имеющее постоянный доход и осуществляющее свою деятельность в соответствии со всеми требованиями и нормами Кодекса о труде, регулярно отчисляет в Пенсионный Фонд определенный процент от заработанных средств. Размер таких отчислений не очень высок, поэтому заработная плата трудящегося от этого практически не страдает.

После того как лицо претендующее на пенсию официально достигает пенсионного возраста, начинаются пенсионные выплаты. Одной из главных особенностей такого начисления является полное отсутствие базовой части в составе пенсии, назначаемой по старости. Увеличение денежного пособия происходит путем привлечения различных компенсационных надбавок. Граждане, претендующие на получение пенсии по причине потери кормильца или по инвалидности, могут рассчитывать на поступление средств из других источников (благотворительные фонды, предприятия и т.п.)

В некоторых случаях в выплате пенсии может быть отказано. Отказ не распространяется на выплату пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста, и может быть применен только к тем гражданам, которые оформили инвалидность или предоставили справку о потере кормильца. Комиссия, которая рассматривает пенсионные дела, может посчитать причины, побуждающие к пенсионным выплатам недостаточно вескими и отказать в любом виде денежной компенсации. Подобное решение может быть обжаловано в судебном порядке, однако для того, чтобы добиться желаемого результата необходимо пройти через большое количество инстанций и проверок [4].

1.2 Особенности оформления и нормативно-правовая база трудовой пенсий в российских условиях

Заслуженная трудом в течение всей жизни пенсия оформляется при достижении пенсионного возраста. Ранее ее назначение регулировал ФЗ «О трудовых пенсиях@. В настоящее время в результате реформирования пенсионной системы ситуация изменилась. Чтобы узнать, как обстоят дела с получением заработанного пенсионерами содержания по старости на 2018 год, нужно рассмотреть вопрос назначения трудовых пенсий подробнее.

На сегодняшний день такого понятия как «трудовая пенсия « в законодательстве РФ уже не существует. Сейчас это так называемая «пенсия по старости «. Получать ее становится возможным по достижении:

  • мужчинам 60-65 лет;
  • женщинам 55-60 лет [6].

Здесь мы указали временные интервалы потому, что сейчас произошло повышение пенсионного возраста, которое будет реализовываться постепенно.

При занятии ряда должностей, сопряженных с риском испортить здоровье или получить увечье в период работы, пожизненное содержание назначается досрочно.

Пенсионеру, родившемуся после 1967 года, пожизненное пособие от государства будет представлено в виде суммы трех видов пенсий: накопительной, страховой и фиксированной. Тем, кто родился раньше, предусмотрено платить только фиксированную ставку и страховую часть.

Законодательство содержит определение страховой пенсии как компенсационной выплаты для граждан, лишенных возможности трудится в силу возраста, инвалидности.

В отличие от трудовой, страховая пенсия назначается:

  • независимо от непрерывного стажа работы, необходим только страховой стаж (период работы, сопровождаемый отчислениями или периоды, включающиеся в него);
  • при наличии определенного количества баллов;
  • в зависимости от сумм отчислений (сюда же относится возможность перевода накопительной пенсии в страховую) [8].

ФЗ о трудовых пенсиях (№ 173-ФЗ) прекратил действие из-за принятия нового нормативного документа – ФЗ о страховых пенсиях (№ 400-ФЗ) с момента вступления его в силу с начала 2015 года. Однако статья 36 нового закона предусматривает, что в части определения размера пенсионного пособия, старый закон № 173-ФЗ продолжает действовать.

Кроме ФЗ о страховых пенсиях вопросы назначения на федеральном уровне регулируют нормативные акты:

  • налоговый кодекс;
  • о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации (№ 166-ФЗ);
  • о накопительной пенсии (№ 424-ФЗ) [5].

Упомянем и о законе № 134-ФЗ, регулирующем прожиточный уровень для пенсионеров в стране.

Закон о трудовых пенсиях определяет этот вид пособия как компенсацию потери способности выполнять работу. Важно, чтобы претендент на получение государственных выплат соответствовал нескольким условиям, в противном случае ему могут отказать в назначении содержания.

Гражданин, чей выход на пенсию сопровождается назначением ему пожизненного содержания, должен:

  • Иметь соответствующую выслугу лет при несении службы в органах правопорядка и иных госструктурах;
  • Общий стаж работы за весь период трудоспособности – 15 лет (с 2015 года каждый год увеличение, в 2018 – пока только 9 лет);
  • Количество баллов не менее 30 (индивидуальный показатель).
  • Для лиц, не соответствующих заявленным требованиям предусмотрена выплата только фиксированной части, которая в 2018 году выдается в сумме чуть меньше 5000 рублей [8].

Заслуженная трудовая пенсия на сегодняшний день целиком зависит от взносов в Пенсионный фонд застрахованного лица. Содержание формируется по балловому принципу. К моменту достижения пенсионного возраста индивидуальный показатель должен быть минимум 30. Баллы начисляются за каждый год работы в зависимости от суммы отчислений. Так, если будущий пенсионер получает ежемесячный доход в размере 18 000 рублей, то ему за год начислят 3,04 балла.

Со своим персональным показателем можно ознакомиться на сайте ПФ РФ, предварительно зарегистрировавшись в «личном кабинете «. Подсчет баллов необходим для дальнейшего установления общего размера пенсионного содержания. Это происходит следующим образом:

Фиксированная выплата претерпевает изменения ежегодно, как и стоимость балла, после проведения индексации. На данный момент (2018 год) ее размер составляет 4982,9 рубля, балла – 81,49. Соответственно, применив формулу, есть возможность высчитать размер ежемесячного пособия, которое устанавливается ПФР.

Также существует еще способ повысить ежемесячные выплаты. Пенсионеры, которые соглашаются выходить на заслуженный отдых позже положенного срока «поощряются «государством начислением дополнительных баллов. За пять дополнительных лет работы пенсионное обеспечение увеличивается на 45 %. За десять лет труда свыше положенного норматива работника ожидает повышение в 2 раза.

Не нужно забывать о суммах пособия, выплачиваемого сверх пенсионного, в случае:

  • наличия у пенсионера лиц на иждивении;
  • достижения 80 лет;
  • проживания и работы в северных регионах и приравненным к ним территориям [8].

Содержание пенсионеру назначается Пенсионным фондом не сразу по достижении возраста. Возраст – это одно из условий, при котором гарантирована выплата, но для фактического получения денежных средств нужно обязательно обратиться в ПФР.

Законом о страховых пенсиях регулируется порядок обращения и способы, которыми это возможно сделать:

  • Прийти лично в местное отделение ПФР.
  • Если работник продолжает трудиться после возникновения права стать пенсионером, оформить заявление, с его согласия, может работодатель.
  • Воспользоваться услугами многофункционального центра.
  • Пройти регистрацию на сайте «Госуслуги « и через личный кабинет подать заявку [8].

Решение местного пенсионного органа принимается в течение 10 дней от дня зафиксированного обращения, это означает, что денежное содержание подлежит выплате со дня получения заявления и всего пакета документов.

Заявительный порядок предусмотрен также для возобновления денежных выплат пенсионеру в случаях их приостановления в результате неполучения денег за полгода или выезда за границу.

Приказом Минтруда (28.11.2014 № 958н) устанавливается полный перечень документации, требуемой для подачи в ПФР для назначения пенсионного содержания.

Образец заявления размещен на сайте Пенсионного фонда России. Помимо него обязательно нужно представить:

  • документ, удостоверяющий личность, для лиц без гражданства – подтверждающий постоянное проживание на соответствующей территории,
  • СНИЛС;
  • подтверждение количества накопленных баллов;
  • трудовая книжка [8].

Если существует хоть одно из условий, наличие которого повышает уровень выплат, дополнительно прикладываются документы-подтверждения (об обеспечении иждивенцев, имеющейся инвалидности и другие).

Принятие документов осуществляется сотрудником ПФР, в случае отсутствия необходимых бумаг будущего пенсионера ждет отказ.

Единственным органом, правомочным производить пенсионные выплаты, на основании законодательства является Пенсионный фонд России. Исключение предусмотрено только в части накопительной пенсии, выплата которой производится негосударственным ПФ, если ранее состоялся перевод накоплений пенсионера.

Итак, пенсия по государственному пенсионному обеспечению (государственная пенсия) – это ежемесячная денежная выплата из средств федерального бюджета.

Право на получение данной пенсии имеют определенные категории граждан. Согласно Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», к таким категориям, например, относятся госслужащие, военнослужащие, космонавты.

 Cуществует несколько видов государственных пенсий:

1) пенсия за выслугу лет;

2) пенсия по старости;

3) пенсия по инвалидности;

4) пенсия по случаю потери кормильца;

5) социальная пенсия.

Принципиальным отличием государственной пенсии от пенсий в рамках обязательного пенсионного страхования — страховой и накопительной — и негосударственной (негосударственное пенсионное обеспечение) является следующее:

— получатели пенсии – узкие категории граждан;

— источник выплаты пенсии – федеральный бюджет;

— ответственный фонд — Пенсионный фонд РФ.

Со сравнительной характеристикой видов пенсионного обеспечения в России можно ознакомиться в разделе «Современная пенсионная система».

Государственная пенсия за выслугу лет назначается следующим категориям граждан:

— федеральным государственным служащим;

— военнослужащим;

— космонавтам;

— работникам летно-испытательного состава.

 Государственная пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

 Государственная пенсия по инвалидности назначается следующим категориям граждан:

— военнослужащим;

— участникам Великой Отечественной войны;

— гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

— гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

— космонавтам.

На государственную пенсию по случаю потери кормильца имеют право нетрудоспособные члены семей погибших (умерших):

— военнослужащих;

— граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;

— космонавтов.

Право на государственную социальную пенсию имеют нетрудоспособные граждане перечисленных ниже категорий.

Государственная социальная пенсия бывает следующих видов:

— по инвалидности;

— по случаю потери кормильца;

— по старости.

 Государственная социальная пенсия по инвалидности устанавливается:

— инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалидам с детства;

— детям-инвалидам.

 Государственная социальная пенсия по случаю потери кормильца устанавливается:

- детям до 18 лет, а в случае обучения по очной форме в образовательных учреждениях — до окончания обучения, но не дольше чем до 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери.

 Государственная социальная пенсия по старости устанавливается:

- гражданам, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам), не имеющим оснований для получения страховой пенсии по старости;

- гражданам из числа малочисленных народов Севера: мужчинам – с 55 лет и женщинам – с 50 лет. Государственная социальная пенсия выплачивается им вместо страховой пенсии по старости.

Глава 2. Размер пенсионного обеспечения в современной России

Средняя пенсия в России в 2018 году возросла в сравнении с предыдущим годом благодаря индексации на 4,1%. Это была последняя индексация, запланированная на этот год, и теперь повышение социальных выплат могут ожидать только те пенсионеры, которые работают. Оно будет зависеть от накопленных баллов. Пенсионные выплаты – это регулярное государственное обеспечение денежными средствами граждан России в соответствии с действующим законодательством. На начисление пенсии в Российской Федерации могут претендовать такие группы населения:

  • лица, перешагнувшие черту пенсионного периода (мужчины от 60, женщины от 55 лет) – это пенсии по старости;
  • имеющие группу инвалидности;
  • граждане, лишившиеся кормильца из-за различных обстоятельств;
  • работники прокуратуры, полиции, налоговой инспекции, врачи военные и люди иных профессий, которым полагается компенсация по выслуге лет;
  • за определенные заслуги перед державой.

Размер пенсионных выплат зависит от множества факторов, в том числе стажа и условий работы, величины заработной платы и пенсионных взносов.

Средний размер пенсии в России в 2018 году различается в зависимости от разновидности выплат. Если учитывать последнюю индексацию, то средние показатели пенсионных начислений сейчас следующие:

Социальная пенсия выросла на 4,2%, теперь средняя сумма – 9100 рублей.

Пенсия для военнослужащих, которые выдаются по инвалидности, в среднем составят 12688 рублей.

Социальная помощь лицам, которые потеряли кормильца, бывшим военнослужащим, проходившего службу по призыву, увеличится в среднем до 10746 рублей.

Ежемесячное обеспечение ветеранов и инвалидов ВОВ 30000 руб.

По столице РФ это число достигает пределов 15200 руб. Для того чтобы провести расчет и узнать, какая средняя пенсия в России, необходимо учесть коэффициент фактически выданных пенсией по государству. Для каждого вида пенсий он будет определяться отдельно.

В России категория пенсионеров является самой многочисленной социальной группой населения и представляет около 26% россиян. Пенсия по старости – это самый многочисленный вид выплат в государстве, на который полагается 89% пенсионеров страны. Но в каждом регионе средний размер пенсии в России будет различаться.

В Ростовской области начиная с зимних месяцев среднее число для пенсионеров составило приблизительно 11,3 тыс. руб. Сумма страхового пособия возрастает до 11,5 тыс. руб., по старости до 11,9 тыс. руб. В Подмосковье это число находится в пределах 12,2-13,4 тыс. руб. В пределах Свердловского региона этот же показатель возрастает до 13,6 тыс. руб. Самая низкая сумма среднестатистической пенсии в Калининграде – 9448 руб., а самая высокая – в Мурманске(15150руб).

Необходимо отдельно учитывать статистику средних выплат, которые полагаются различным профессиям в государственной валюте:

учителя и педагоги – 9500;

медицинские работники 13300;

горняки в среднем 12000;

полицейские 15000;

работники государственной службы 80000;

судьи 140000.

Средние выплаты для отдельных категорий граждан

Для определенных категорий граждан существуют отдельные выплаты, а значит и ежегодная статистика по ним.

В группе военнослужащих пенсионеров общий показатель находится в пределах 31000 руб. При этом можно узнать сколько средняя пенсия в России у генерала – 55 тыс., а у капитана – 25 тыс. в государственной валюте.

Выплаты для инвалидов разделяются для трех групп по-разному:

3 группа– 10,3 тыс.

Лица, имеющие вторую группу, получают 12400 руб.

1 группе полагается в среднем 15.3 тыс.

Лица, у которых инвалидность с детства, будут получать такие выплаты в тысячах национальной валюты в зависимости от их группы:

первая группа приблизительно 12,5;

вторая группа – 10,4;

третья группа – 5,8.

Общий показатель по стране средней пенсии в России в 2018 году детей-инвалидов составляет приблизительно 12 500 руб.

В 17 по счету году XXI века люди пенсионного возраста, обладающие статусом ветеранов, будут награждены ежемесячными выплатами в размере 38,1 тысяч руб.

Особого внимания заслуживает и категория граждан, проживающих на Крайнем Севере. Для них среднестатистические показатели будут зависеть от трудового стажа.

Лица, которые за жизнь накопили трудовой стаж 20 лет в условиях труда на Крайнем Севере могут рассчитывать на такие средние пенсии:

при отсутствии иждивенцев и в возрасте до 80 лет получат 7 300 рублей, 14400 руб. полагается пенсионерам после 80 лет или тем, кто имеет первую группу инвалидности;

если имеется хотя бы один человек на содержании, то полагаются средние выплаты 9600 и 16800 руб. соответственно;

при наличии двух иждивенцев – 12020 и 19200 руб. соответственно;

при содержании трех иждивенцев полагается 14400 и 21600 руб. соответственно.

Граждане, трудовой стаж у которых составил минимум 15 лет на территориях Крайнего Севера, могут рассчитывать на такое среднее пенсионное обеспечение в тысячах руб.:

выплаты людям до 80 лет, которые не содержат иждивенцев, составят 6,2, для старшего возраста это цифра поднимается до 12,4. Аналогичные выплаты полагаются первой группе недееспособности;

один иждивенец– полагается 8,3 до 80 лет, 14,5 в старшем возрасте;

два лица на обеспечении – 10,4 или 16,6 в зависимости от количества лет;

от 3-х и более людей на содержании полагаются выплаты 12,4 и 18, 7 соответственно.

Среди тех, кто получает среднюю пенсию в РФ, по неофициальным данным аналитиков, находится 30% общего количества пенсионеров. Предоставить официальный показатель, который интересует многих, источники пока не могут.

По собранным данным на начало 2018 года (на февраль) приблизительно 15 млн. пенсионеров продолжают заниматься трудовой деятельностью. Из них 14 млн. находятся в возрастном диапазоне 55-60 лет, причем представлены в равной степени обоими полами.

По данным Росстата количество работающих инвалидов 760000 человек пенсионного возраста. Более 130 тыс. людей преклонного возраста, которые осуществляют трудовую деятельность – это лица, пострадавшие от аварии и ее последствий на Чернобыльской АЭС или подобных техногенных катастроф. Если рассчитывать средний показатель пенсионных выплат по всей территории РФ, не разделяя на отдельные группы и категории, то такое число составит 11,9 тыс. руб.

Во многом уровень пенсионных выплат будет зависеть от уровня инфляции в стране. Несмотря на закономерный рост и показатель того, какая сейчас средняя пенсия в России, невозможно гарантировать дальнейшее повышение выплат. Существует вероятность того, что процент может значительно снизиться.

Большинство развитых стран мира обладают накопительной системой, которая обеспечивает безбедную старость пенсионерам. Показатели средней пенсии в разных странах мира:

Греция – здесь проживают одни из самых богатых европейских пенсионеров. Украина требует наибольших отчислений от заработной платы в пенсионный фонд в мире(34%), но размер пенсии в среднем за 2018 год составляет $68-70.

Немецкие пенсионеры в среднем получают 1250 евро по официальным данным. Но у них также многое зависит от территории, стажа, пола.

Беларусь – люди пенсионного возраста получают выплаты в размере $175 – средний показатель по стране.

В США пенсионеры получают 50% средний заработной платы. Во время трудовой деятельности ежемесячно каждый работник совершает отчисление в Пенсионный фонд в размере $7,5 и столько же выплачивает их работодатель. В результате размер пенсии составляет $

Казахстан по размеру средних выплат для пенсионеров находится на втором месте после России. У них показатель достигает 250 долларов.

Размеры средних пенсионных выплат в Армении очень низкие, меньше чем $100. Они используют распределительную систему.

Самые низкие средние показатели выплат в Европе в Болгарии – пенсионеры получают $140 в месяц.

Еще сложнее приходится пенсионерам Грузии, где из-за тяжелой экономической ситуации люди в среднем получают выплаты до $60.

При переводе средней пенсии в России в 2018 году на долларовый эквивалент получится число $246. Из всех стран СНГ этот показатель наиболее высокий.

Также при анализе статистики прошлых лет заметна эффективность функционирования пенсионной системы Российской Федерации, которая намного лучше, чем у стран-соседей. При этом средний размер пенсии в 2018 году на 2/3 меньше среднего оклада.

С 2016 года индексация пенсий граждан, продолжающих свою трудовую деятельность после выхода на пенсию была заморожена. Выплаты проиндексируют только после окончания трудовой деятельности.

Перерасчет пенсионных выплат будет произведен за все время работы. Например,если гражданин оформил пенсию в 2015 году и окончил свою трудовую деятельность в декабре 2019, при расчете его пенсии будут учтены все пропущенные индексации - за 2016, 2017, 2018 и 2019 годы.

Конечно же никто не будет пересчитывать и платить надбавки задним числом. Будут проиндексированы только те пенсионные выплаты, которые гражданин получит после увольнения.

2. Порядок индексации пенсии после прекращения трудовой деятельности.

По словам главы ПФР, после окончания трудовой деятельности количество пенсионных баллов, накопленных гражданином умножается на их текущую стоимость (в 2020 году она составит 93 руб.). Далее к полученной сумме нужно прибавить актуальный размер фиксированной выплаты (в 2020 году она составит 5 686 руб. 25 коп.).

«Допустим, вышел человек на пенсию в 2015 году, и продолжает работать. Каждый год в августе ему производится перерасчет пенсионных баллов — добавляют несколько новых (но не более 3). Однако стоимость одного балла не меняется. И вот, например, в декабре 2019-го он увольняется. Что у него на руках? Накопилось, положим, 120 баллов. Каждый балл в 2015-м «весил» 71,41 руб, а фиксированная выплата составляла 4383,59 руб. Получается, что пенсия у него на момент увольнения: 71,41х120 + 4383,59 = 12958,79 руб в месяц.

А со следующего после увольнения месяца (то есть с января 2020-го) ему уже пересчитают пенсию. Стоимость балла с 2020 г. составит уже 93 руб. Да и фиксированная выплата увеличилась: с будущего года — 5686,25. И выйдет у него 93х120 + 5686,25 = 16846,25 руб. в месяц.

Получается, пенсия в нашем примере выросла где-то на 4 тыс руб. - по тысяче в год.» 

Однако увеличенную пенсию граждане получат не сразу. Выплаты будут пересчитаны в течение примерно трех месяцев. Так что пенсию со всеми надбавками можно будет получить не в январе, а в феврале (но в двойном размере).

Негосударственные пенсионные фонды появились в РФ в 1992 году. Их деятельность регулируется Указом №1077 «О негосударственных пенсионных фондах», подписанным Президентом Ельциным 16 сентября. Порядок выплаты пенсии зависит от того, к какой группе относится НПФ. Сегодня в стране функционирует 4 разновидности Негосударственных пенсионных фондов.

Основная разница между названными негосударственными пенсионными фондами – в характере учредителей, возможностях человека стать клиентом НПФ, порядке выплат пенсионного вознаграждения.

Универсальные или открытые фонды. Как правило, их учредителями становятся крупные, успешные финансово-промышленные группы. Таким образом они стараются привлечь новые капиталы в свою основную деятельность. Универсальные фонды обслуживают и физические, и юридические лица. Каждый желающий может стать клиентом открытого фонда. Порядок выплат пенсионного вознаграждения вписан в устав, а потом – в договор между фондом и клиентом. Например, типичные условия – пенсионные выплаты начинаются через 10 или 20 лет после подписания с фондом договора. Еще один популярный вариант – выплаты производятся фондом по достижению гражданином определенного возраста.

Территориальные пенсионные фонды. Их создают в определенных регионах. Например, в депрессивных или перспективных, в потенциальных или действующих экономически активных зонах. Поддержку и первичное финансирование таких фондов осуществляют местные органы власти. Размер выплат зависит от возможностей бюджета региона. Возраст, с которого начинают выплаты, равен стандартному возрасту пенсионного обеспечения по стране.

Корпоративные. Их организовывают в пределах конкретной компании или ТНК. Участники фонды – наемные сотрудники компании. Размер выплат определяется рабочим стажем людей в компании, их должностью и ценностью.

Кэптивные фонды. Основывают на базе пенсионных резервов, которые имеют в своем распоряжении некоторые компании, организации. Размер выплат и термин старта программы зависит от специфики организации и количества аккумулированных на счетах ресурсов.

Как работает НПФ?

Первичная задача фонда – привлечение клиентов. Если речь идет про универсальный фонд. В остальных случаях пользователями финансовых возможностей НПФ становятся люди, проживающие на определенной территории, сотрудники конкретной компании или имеющие отношение к госструктуре или прибыльной организации.

Привлеченный или приглашенный клиент заключает с фондом договор пенсионного страхования.

Оговоренное в контракте время клиент вносит деньги на свой счет. Или за него это делает другой источник – бюджет, корпорация, фонд конкретной структуры. Деньги вносятся регулярно.

НПФ инвестирует полученные деньги в различные проекты, гарантирующие экономическую выгоду.

Часть прибыли от инвестиционных операций поступает на счет вкладчика.

Критическая разница между государственными (ГПФ) и негосударственными пенсионными фондами (НПФ)

ГПФ ограничен в своей инвестиционной деятельности. Область его работы – муниципальные облигации, акции государственных предприятий. НПФ вкладывает средства в любые выгодные предприятия.

НПФ может инвестировать (ссужать) деньги физическим лицам.

Если вкладчик ГПФ умирает, то его деньги (накопительная часть) выплачивается наследникам. В случае с НПФ унаследовать деньги может каждый, кто был указан клиентом в договоре.

Преимущества каждой системы очевидны. Государственный фонд гарантирует сохранение и незначительное увеличение базовых средств. Негосударственные фонды идут на риски, поэтому могут принести вкладчикам большую пенсию (прибыль) в будущем.

Что советуют эксперты? Диверсифицировать риски. Нужно стать вкладчиком ГПФ, но параллельно заключить договора с несколькими негосударственными фондами. В этом случае риски остаться без пенсии вообще уменьшаться, а возможность получать достойную пенсию – увеличатся.

Заключение

В настоящей работе были решены следующие задачи:

определена сущность пенсионного страхования в РФ;

изучено понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения;

рассмотрен порядок назначения страховой пенсии по старости

проанализированы особенности исчисления и выплаты страховой пенсии по старости.

Страховая пенсия - денежная выплата, которую получает гражданин ежемесячно в целях компенсации своего заработка.

Вследствие обязательного пенсионного страхования государство создает систему мер, направленную на компенсацию их доходов при выходе на пенсию.

До января 2015 года деятельность пенсионной системы регулировалась ФЗ № 173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях». Страховая пенсия до начала реформы носила название трудовой, состояла из двух частей, которые и формировали ее сумму - это страховой и накопительной.

При начислении трудовой пенсии учитывались пенсионные права, которые были приобретены до принятия этого закона, а так же сумма средств, поступавших в ПФР в виде взносов, перечислявшихся страхователем.

В ходе реформирования системы пенсионного обеспечения, начавшегося с 2015 года, возникли проблемы с наполнением бюджета Фонда, которые связаны с направлением части, перечисляемых в виде взносов, финансовых средств на формирование накопительной пенсии в НПФ. Это привело к резкому уменьшению поступлений предназначенных для выплаты страховых пенсий и вызвало дефицит пенсионного бюджета.

В качестве меры, направленной на решение финансовых проблем в сфере пенсионного обеспечения, согласно с требованиями изложенными в Федеральном законе от 14.12.2015 года № 383, Правительством было принято решение о продлении моратория на формирование накопительной пенсии до конца 2016-го года.

Таким образом, 6% которые направлялись в негосударственные фонды, теперь пойдут на пополнение бюджета, предназначенного на выплату страховых пенсий, что должно, по мнению Правительства, стабилизировать положение в сфере пенсионного обеспечения населения.

В связи с углубляющимся экономическим кризисом в российской экономике, становится очевидным неэффективность действующей пенсионной системы, а реформы, начатые в 2015 году, не приносят ожидаемого результата. В Правительстве идет обсуждение предложений экономического блока, касающихся дальнейшего реформирования пенсионной системы.

В России, в настоящее время, количество пенсионеров составляет около 30% населения и на фоне разрушительных тенденций в экономике и росте безработицы, повышение пенсионного возраста становится неизбежностью.

С 1 января 2017 года будет ежегодно на 6 месяцев повышаться возраст выхода на пенсию для государственных служащих, пока не достигнет 65 лет. Несколько позже такая мера ожидает и всех остальных граждан Российской Федерации.

Идет обсуждение дальнейшего сокращения индексаций пенсий, а для работающих пенсионеров ее отмены, если не полного, то хотя бы ФВ.

Министерством финансов предлагается передача функций по сбору пенсионных отчислений в ведение Федеральной налоговой службы и установления единого тарифа социального страхования с отменой максимального размера страховой базы.

Накопительную пенсию, на формирование которой, в течение трех лет установлен мораторий, предлагается формировать, путем прямого перечисления взносов на накопительные счета управляющих компаний и НПФ, минуя ПФР.

Главное достоинство реформы, начатой в 2015 году, состоит в том, что новые положения пенсионного законодательства, по мнению их авторов, позволят сбалансировать бюджет Пенсионного фонда.

Сбалансированность его состоит в экономии финансовых средств госбюджета, направляемых в пенсионный бюджет для финансирования государственных пенсионных программ и произведения доплат тем пенсионерам, размер пенсии у которых оказался ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

В нынешних условиях, становится очевидно, что реформы не приносят ожидаемого результата и Правительство уже приняло и продолжает обсуждать ряд новых мер, которые смогут ликвидировать недостаток средств, необходимых для обеспечения работы системы пенсионного обеспечения. Никаких, документально зафиксированных решений пока еще не принято, но состояние финансово-экономической и социальной сферы, не оставляет сомнений в том, что в ближайшем будущем пенсионную систему ждут серьезные изменения.

Список использованной литературы

Нормативные акты:

1. Конституция Российской Федерации. Комментарий/ Под обшей редакцией Б.Н. Топорнина, Ю.М. Батурина, Р.Г. Орехова. – М.: Юрид. лит., 1994. – 840с.

2. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации « от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ // СЗ РФ. – 24 декабря 2001 г. – N 52. – статье4920. – В редакции от 2018.

3. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации « от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ // СЗ РФ. – 17 декабря 2001 г. – N 51, статья 4831. – В ред. от 2018.

Специальная литература:

4. Беребина О.П. Уровень социального обеспечения: состояние и перспективы. – М.: Ось-89, 2019.

5. Захаров М.А. Право социального обеспечения России. – М.: Инфолио, 2018.

6. Захаров М.Л., Севостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству (постатейный комментарий к Федеральным законам «О трудовых пенсиях в РФ», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»). – М.: ООО «ТК Велби», 2019.

7. Лепихов М.И. Право и социальная защита населения (социальное право). – М.: Зерцало, 2019.

8. Право социального обеспечения. Учебное пособие. / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2019.