Автор Анна Евкова
Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Трудовые пенсии по старости (Понятие трудовой пенсии по старости)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Приблизительно 20% населения России является пенсионерами по старости. Низкий уровень их пенсий практически вычёркивает данную категорию граждан из числа экономически активного населения, что пагубно влияет на экономическую ситуации в России. Однако общественные отношения исторически включают в себя механизм взаимопомощи, когда активные члены общества осуществляют поддержку менее активных граждан, которые в силу обстоятельств не могут участвовать в общественном производстве. В современном обществе этот механизм приобрёл новые тенденции и теперь социальная поддержка осуществляется в рамках государственных программ по обязательному пенсионному страхованию.

Целью создания обязательных профессиональных пенсионных систем- это накопление, сбережение и выплата застрахованным лицам досрочные пенсии в льготный период. При этом под льготным периодом понимается период с момента возникновения права застрахованного лица на получение выплаты из профессиональной пенсионной системы до достижения им возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».[1]

Таким образом, выбранная для написания тема курсовой работы: «Трудовая пенсия по старости» является актуальной.

Данная тема обусловлена ещё и тем, что вопросы пенсионной политики являются главными вопросами социально-ориентированного государства.

Объектом, является - раскрытие сущности трудовой пенсии по старости на общих основаниях, а также существует досрочная пенсия по старости, но в данной курсовой работе мною она не будем рассматриваться.

Предметом изучения стал в наиболее полном исследовании вопрос, который связан с назначением, расчетом и особенностями трудовой пенсии по старости.

Целью написания данной работы, является более глубокое изучение составляющих социального обеспечения, а точнее одного из видов социального обеспечения, трудовой пенсии по старости.

Задачи исследования:

  1. Рассмотреть сущность пенсионного обеспечения.
  2. Дать характеристику предпосылок реформирования пенсионной системы.
  3. Раскрыть особенности трудовой пенсии по старости в РФ.
  4. Проанализировать проблемы и перспективы пенсионного законодательства РФ.

Проблема данной курсовой работы заключается в постоянном изменении нормативно-правовых актов, на которой и должна основываться данная работа.

При написании данной курсовой работы были использованы учебники и учебные пособия по праву социального обеспечения, ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, Комментарии к пенсионному законодательству РФ, а также периодические печатные издания и ресурсы из интернета.

1. Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата, в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». [2]

При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Трудовая пенсия по старости представляет собой выплачиваемые ежемесячно государственные выплаты гражданам Российской Федерации, достигшим установленного возраста и имеющим страховой стаж не менее пяти лет.

Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.[3]

Во-первых: Она назначается пожизненно.

Во-вторых: Право на нее обусловливается трудовым стажем, который по мере реализации пенсионной реформы будет заменен страховым.

В-третьих: Пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста.

Следующим признаком трудовой пенсии, является периодичность выплат. Трудовая пенсия выплачивается регулярно и с периодичностью один раз в месяц.

Основным гарантом пенсионного обеспечения в Российской Федерации выступает государство. Оно обеспечивает за счет перечислений из федерального бюджета финансирование базовой части трудовых пенсий. Пенсионный Фонд России, как государственный орган выполняет все функции по пенсионному обеспечению. В первую очередь, функции по распределению финансов необходимых для выплаты пенсий. Пенсионный Фонд России, обеспечивает регулярную ежемесячную выплату, своевременную доставку и выплату пенсий в полном объеме.

Право на выплату трудовой пенсии возникает у мужчин по наступлении возраста 65 лет, у женщин по наступлении возраста 60 лет, за исключением тех случаев, когда право на трудовую пенсию по старости возникает на льготных основаниях, которые устанавливают право на трудовую пенсию для некоторых категорий лиц в возрасте моложе 60 и 55 лет соответственно.[4]

2. Расчет трудовой пенсии по старости

С принятием нового Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по возрасту возникает при достижении возраста 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины) при наличии не менее 5 лет страхового стажа.[5]

Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости состоит из трех частей:

  1. Базовая;
  2. Страховая;
  3. Накопительная.

2.1. Базовая часть трудовой пенсии по старости

Базовая часть трудовой пенсии — фиксированная часть, устанавливаемая в твердой сумме, выплачивается за счет средств федерального бюджета.

Размер базовой части пенсии увеличивается:

  1. При достижении возраста 80 лет;
  2. При установлении 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности;
  3. При наличии нетрудоспособных иждивенцев.

Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) с 1 января 2013 г. вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии.

Определен порядок размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Установлено, что коэффициент размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется Правительством Российской Федерации исходя из уровня роста цен за соответствующий период.

По состоянию на 01.02.2013 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 3494 рубля 98 копеек в месяц.

Сведения о фиксированном базовом размере страховой части трудовой пенсии по старости с 01.02.2013, представлены в форме таблицы (см. приложение 1).

2.2. Страховая часть трудовой пенсии по старости

Страховая часть трудовой пенсии - дифференцированная часть, зависящая от результатов труда конкретного человека, в том числе и от суммы страховых взносов в Пенсионном Фонде России застрахованное лицо, которые отражается на его индивидуальном лицевом счете.

Страховая часть пенсии предназначена для формирования пенсии пенсионеров. Она финансируется практически из единственного источника - налогов, которые исчисляются и уплачиваются с текущей заработной платы нынешнего поколения работников.

Исчисление страховой части у застрахованных лиц можно разделить на две категории:

  1. имеющие стаж до 01.01.2002 года пенсионный капитал складывается из трудового стажа и страховых взносов, перечисляемых работодателям;
  2. застрахованных лиц, которые не имели трудового стажа до 01.01.2002 года - пенсионный капитал складывается из страховых взносов, перечисленных работодателем на его лицевой счет в ПФР (Пенсионный Фонд Российской Федерации).

2.3 Пенсионный капитал

Расчетный пенсионный капитал является базой для исчисления размера страховой части трудовой пенсии и отражает общую сумму стра­ховых взносов и других поступлений в Пенсионный Фонд России внесенных за застрахованное лицо и, пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.[6]

Расчетный пенсионный капитал определяется по специальной методике обрат­ным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионе­ра при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части — из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г.

У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты, расчетный пенсионный капитал будет учитываться из суммы фактически уплаченных взно­сов в Пенсионный Фонд России.

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 янва­ря 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей: пенси­онных прав и страховых взносов

Расчетный пенсионный капитал — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный Фонд России за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г., которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Пенсионный капитал— сумма расчетного пенсионного капитала застра­хованного лица, учтенного по состоянию в тот день с которого ему назначается стра­ховая часть трудовой пенсии.

Пенсионный капитал учитывается на индивидуаль­ном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда. Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе информационного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

Перед гражданами, работавшими более или менее длительное время по нормам старого пенсионного законодательства, государство несет обязательства изменять заработанные в рамках старой модели пенсионные права в права, учтен­ные в новой модели и постоянно проводить индексацию до выхода гражданина на пенсию.

Перед пенсионерами, государство имеет обязательства повысить размер пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера и постоянно про­водить индексацию пенсионных выплат.

Для большинства застрахованных лиц исчисление размера расчетной пенсии производится с применением индивидуального коэффициента пенсионера, уста­новленные законами 1990 и 1997 гг.

Пенсионный капитал, состоящий только из сумм страховых взносов, уплаченных после 01.01.2002 г., будут иметь лишь молодые граждане, начавшие трудовую деятельность после 1 января 2002 г.

Расчет начального пенсионного капитала производится по правилам исчисле­ния трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы, исходя из тру­дового стажа и среднего заработка за определенный период.

При этом величина расчетного пенсионного капитала при его определении под­лежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии, а с 2010 г. — увеличение на процент и учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионом Фонде России.

Расчетный пенсионный капитал подлежит периодической индексации в соот­ветствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы.

2.4 Накопительная часть трудовой пенсии по старости

Накопительная часть трудовой пенсии - часть выплачиваемая в пределах сумм оплаченных страховых взносов, отраженных в специальной части лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального учета.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости есть у всех работающих граждан 1967 г. р. и моложе.

Нако­пительная часть трудовой пенсии независима от солидарной системы и составляет сегодня 6% от фонда заработной платы.

Эти отчисления не только персонифицированы, отра­жаются в специальной части лицевого счета, но по желанию будущего пенсионе­ра инвестируются на фондовом рынке.

Накопительная часть устанавливается только к трудовым пен­сиям по старости и по инвалидности, зависит от величины страховых взносов, идущих на накопление, плюс ежегодный доход от инвестирования средств, вло­женных в ценные бумаги частной или государственной управляющей компании.

До 2013 г. накопительной части трудовой пенсии практически не будет, так как на лиц, которым до выхода на пенсию осталось менее 10 лет, не производятся отчисления на накопление.

Не исключено, что к тому времени правила которые были установлены - изменятся. Пока же, лицам достигшим пенсионного возраста, выплачиваются трудовые пен­сии, которые состоят только из страховой части, а они исчисляются и изменяются по определенным правилам.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости рассчитывается почти так же, как и стра­ховая трудовой пенсии по старости. Отличие состоит в том, что на время в течение которого по расчетам госу­дарства пенсионер будет получать пенсию, делится не пенсионный капитал и пен­сионные накопления.

Накопительная часть трудовой пенсии устанавливается бессрочно, но ее размеры могут быть пересмотрены при наличии дополнительного пенсионного капитала или пенсионных накоплений.

Пенсионные накопления — это страховые взносы на финансирование накопи­тельной части трудовой пенсии и доход, полученный от их инвестирования, которые учте­ны в специальной части индивидуального лицевого счета. До выхода на пенсию денежные средства накопительной части вкладываются в ценные бумаги и не рас­ходуются на выплату текущих пенсий.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости напрямую зависит от вели­чины пенсионных накоплений и инвестиционного дохода, сформированных ко дню назначения пенсии, а также изменения ожидаемого периода выплаты пенсии по старости.

Перерасчет накопительной части трудовой пенсии предусмотрен в связи с трудовой деятельно­стью после назначения этой части пенсии и будет производиться один раз в три года с учетом дополнительных пенсионных накоплений.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назна­чение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных на­коплений.

При этом каждый застрахованный в системе обязательного пенсионно­го страхования может ежегодно следить за состоянием своего лицевого счета.

Если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопитель­ной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, то учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного средства выплачиваются на­следникам согласно его заявлению.

При отсутствии заявления застрахованного его пенсионные накопления вы­плачиваются родственникам умершего, вплоть до седьмой очереди (седьмая оче­редь — это пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя).

Пенсионные на­копления наследуются только при условии, если накопительная часть пенсии еще не была назначена.

Фиксированная базовая часть трудовой пенсии не наследуется ни в каком виде, и ни при каких условиях, поскольку представляет собой государственное пособие по старости и утрате заработка.

2.5 Пример расчета размера трудовой пенсии по старости

Примерный расчет трудовой пенсии по старости
(дата назначения август 2012 года).

Мужчина, 1952 г.р., имеет следующие данные:

  1. общий трудовой стаж – 28 лет 8 месяцев 27 дней;
  2. общий трудовой стаж до 01.01.1991 – 17 лет 8 месяцев 24 дня;
  3. отношение среднемесячного заработка ограничено 1,2;
  4. сумма страховых взносов – 701800 руб. 77 коп.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) (далее Федеральный закон от 17.12.2001) с 1 января 2010 трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частей.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

С 1 января 2010 года проведена валоризация – переоценка пенсионных прав граждан, которые были приобретены ими до пенсионной реформы в 2002 году.

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

3. Назначение и выплата трудовой пенсий по старости

3.1 Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и достав­ки трудовых пенсий

Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Фе­деральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осущест­вляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела, документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационно­го учета.[7]

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе тре­бовать от физических и юридических лиц предоставления до­кументов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствую­щих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионе­рам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пен­сионное обеспечение, или организацией федеральной почто­вой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению пенсионера.

Доставка трудовой пенсии по месту жительства или месту пре­бывания пенсионера осуществляется за счет источников, из которых финансируется соответствующая трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), и производится по желанию пенсио­нера органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ор­ганизацией федеральной почтовой связи, кредитной или иной организацией.

По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном россий­ским законодательством. Выплата указанной пенсии по дове­ренности, срок действия которой превышает один год, произ­водится в течение всего срока действия доверенности при ус­ловии ежегодного подтверждения пенсионером факта регист­рации его по месту получения трудовой пенсии. Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, выплате указанной пенсии, удержаниях из этой пен­сии и взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган или в суд.

3.2. Сроки назначения трудовой пенсии

Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией за исключением случаев назначения ранее дня обра­щения за трудовой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходи­мыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые до­кументы, то днем обращения за трудовой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпе­ле организации федеральной почтовой связи по месту отправ­ления данного заявления.

В случае если в данных индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения или к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 ме­сяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пен­сии или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Часть трудовой пенсии назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) в сле­дующих случаях:

  1. Трудовая пенсия по старости последует не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;
  2. Трудовая пенсия по инвалидности со дня признания лица инвалидом, если обра­щение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;
  3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее 12 месяцев со дня его смерти, а при пре­вышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Заявление о назначении трудовой пенсии, заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривает­ся не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осущест­вляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через 5 дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его об­жалования и одновременно возвращает все документы.

Трудовые пенсии назначаются на сле­дующие сроки:

  1. Трудовая пенсия по старости - бессрочно;
  2. Трудовая пенсия по инвалидности - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно;
  3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца - на срок, в те­чение которого соответствующее лицо считается нетрудоспо­собным, в том числе и бессрочно.

Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с российским законодательством, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсио­нером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами, но не ранее дня приобретения права на трудо­вую пенсию либо другую пенсию.

Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Фе­деральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осущест­вляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела, документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационно­го учета.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Пенсионная система России является составной частью государственного, а так же социального страхования. Эта система имеет всеобщий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение базируется на определенном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и населения, а также обеспечение из федерального бюджета.

Основные принципы пенсионного обеспечения в Российской Федерации - сегодня соответствует международной практике и не требуют каким-либо переменам, однако организация пенсионной системы, и ее механизмы должны быть обновлены к сегодняшней реальности.[8]

Первый шаг в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системе был сделан в 1991 году с созданием Пенсионного Фонда Российской Федерации: бюджет пенсионной системы отделен от бюджета государства. Временно свободные средства Пенсионного фонда могут капитализироваться и доходы направляться на создание ресурсов при ухудшении экономической и демографической ситуаций.

Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных гарантий граждан России, а пенсионная система Российской Федерации представляет собой многозадачный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение, а так же выплату пенсий и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации.

В заключение хочется отметить, что не так уж и просто дать оценку состояния в котором находится наше общество. Сложнее, но все же возможно, описать то конкретное состояние, которое оно пытается достичь. Но самое сложное - предложить программу перехода из одного состояния в другое. Перед Россией стоит задача в ближайшие время окончательно выбрать направление дальнейшей реформы и от мнений заинтересованных структур, масштабным образом изменить систему пенсионного обеспечения в соответствие со временем. Нам предстоит пройти путь, который развитые страны проходят десятилетиями, причём в более благоприятных для нас условиях.

Приложение 1

Категория получателей пенсии

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости

Граждане, достигшие 80-летнего возраста
(не имеющие иждивенцев)

Инвалиды I группы
(не имеющие иждивенцев)

6989 рублей 96 копеек в месяц

Граждане, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем - 4659 рублей 98 копеек в месяц;
С 2 иждивенцами – 5824 рубля 97 копеек в месяц;
С 3 иждивенцами – 6989 рублей 96 копеек в месяц

Граждане, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем - 8154 рубля 95 копеек в месяц;
С 2 иждивенцами – 9319 рублей 95 копеек в месяц;
С 3 иждивенцами - 10484 рубля 94 копейки в месяц

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости увеличивается на соответствующий районный коэффициент

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

5242 рубля 47 копеек в месяц
(независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы

10484 рубля 94 копейки в месяц
(независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем - 6989 рублей 96 копеек в месяц;
С 2 иждивенцами - 8737 рублей 46 копеек в месяц;
С 3 иждивенцами – 10484 рубля 94 копейки в месяц
(независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем - 12232 рубля 44 копейки в месяц;
С 2 иждивенцами - 13979 рублей 92 копейки в месяц;
С 3 иждивенцами - 15727 рублей 42 копейки в месяц
(независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее календарных 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

4543 рубля 48 копеек в месяц
(независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы

9086 рублей 97 копеек в месяц
(независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем - 6057 рублей 97 копеек в месяц;
С 2 иждивенцами - 7572 рубля 46 копеек в месяц;
С 3 иждивенцами - 9086 рублей 97 копеек в месяц
(независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем - 10601  рубль  44 копейки в месяц;
С 2 иждивенцами - 12115 рублей 93 копейки в месяц;
С 3 иждивенцами - 13630 рублей 42 копейки в месяц;
(независимо от места жительства)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Нормативные источники

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2008 г.) // «Российская газета» от 31 декабря 2001 г.
  3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ (с изменениями от 15 ноября 1997 г., 7 июня 1998 г., 2 января 2000 г., 22 августа, 28 декабря 2004 г., 3 июня, 18, 29 декабря 2006 г., 21 июля 2007 г.) // «Российской газете» от 27 января 1996 г.
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2013) // «Собрание законодательства РФ», 07.08.2000, № 32, ст. 3340
  5. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2012г.) // «Российская газета», № 247, 20.12.2001г.
  6. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012) // "Российская газета", № 247, 20.12.2001г.
  7. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» // «Российская газета», № 68, 10.04.1996г.
  8. Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О негосударственных пенсионных фондах» // «Российская газета», № 90, 13.05.1998г.
  9. Постановление Правительства РФ от 12.06.2002 № 407 (с изм. от 10.07.2007) «Об утверждении Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал» // «Российская газета», № 108, 19.06.2002г.
  10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» // «Российская газета», № 295, 21.12.2012г.

2. Научные источники

  1. Беликова Т., Минаева Л. «Пенсия. Расчет и порядок оформления», Питер, 2011г.
  2. Белянинова Ю. В., «Ваша пенсия. Ответы на все вопросы», Эксмо, 2011г.
  3. Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И. «Право социального обеспечения: Учеб. пособие», Общ. и Особ. части. М., 2001.
  4. Галаганов В. П., «Право социального обеспечения», М., 2009 г.
  5. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. «Право социального обеспечения России». М., 2004.
  6. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. «Право социального обеспечения: Учеб.пособие» М., 2000.
  7. «Право социального обеспечения: Учеб. Пособие» / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2001.
  8. Федорова М.Ю. «Социальная защита населения в Российской Федерации». Омск, 2003.
  9. Шайхатдинов В.Ш., Гарипов Р.С. «Глоссарий по праву социального обеспечения». Екатеринбург, 2001.
  1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2012г.) // «Российская газета», № 247, 20.12.2001г.

  2. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2012г.) // «Российская газета», № 247, 20.12.2001г.

  3. Федорова М.Ю. Социальная защита населения в Российской Федерации. Омск, 2003.

  4. ,2 Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ст. 7 (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.) // «Российская газета», № 247, 20.12.2001г.

  5. Постановление Правительства РФ от 12.06.2002 № 407 (с изм. от 10.07.2007) «Об утверждении Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал» // «Российская газета», № 108, 19.06.2002г.

  6. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // «Российская газета», № 247, 20.12.2001г.

  7. Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. Общ. и Особ. части. М., 2001.