Персональные данные и методы их защиты (Меры защиты информации)

Содержание:

Введение

Персональные данные — любые сведения, относящиеся к прямо или косвенно определённому физическому лицу, которые предоставляются другому физическому или юридическому лицу

Что следует подразумевать под персональными данными

• ФИО человека;
• год, месяц и число рождения
• место рождения;
• адреса;
• семейное положение;
• социальный статус;
• информация об имуществе;
• образование;
• профессия и т.д.

Как защитить персональные данные?

Федеральный закон №149, а в частности его статья 16 предусматривает комплекс мер, направленных на защиту персональных данных работников организаций.

В соответствии с законом, работодатель должен обеспечить защиту полученной им информации от каких-либо действий с третей стороны, которые могут быть выражаться в следующем:

• неправомерный доступ к информации;
• модифицирование;
• уничтожение;
• блокировка;
• копирование;
• распространение и пр.

Меры защиты информации

1. Для защиты информации работодатель должен соблюдать правила конфиденциальности доступа к данным.
2. Предотвращение неправомерного доступа к данным и последующей их передачи.
3. В случае несанкционированного доступа – своевременное обнаружение данного факта и исключение возможных негативных последствий подобного действия.
4. Предотвращение воздействия на технические средства, которыми производится обработка информации.
5. Обеспечить наличие защищенных копий с целью незамедлительного восстановления данных в случае несанкционированного доступа к ним.
6. Основной мерой является контроль, особенно – за уровнем защищенности данных.

Способы

Поскольку информация о работниках чаще всего хранится в электронном виде, то стоит рассмотреть методы и способы защиты их:

1. Ограничить доступ лиц к помещениям с техническими средствами. Обеспечить охраной.
2. Использование антивирусов. Подобные программы позволят предотвратить утечку информации;
3. Обеспечение защиты межсетевыми экранами.
4. Установка систем предотвращения вторжения, задача – выявление нападений и блокировка наиболее активных атак
5. Организовать регистрацию действий работников;
6. Осуществлять контроль входящей-исходящей информации;