Дать определение списочной численности, указать категории работников списочной численности
Экономика | ||
Решение задачи | ||
Выполнен, номер заказа №17171 | ||
Прошла проверку преподавателем МГУ | ||
Напишите мне в чат, пришлите ссылку на эту страницу в чат, оплатите и получите файл! |
Закажите у меня новую работу, просто написав мне в чат! |
Дать определение списочной численности, указать категории работников списочной численности, которые не включаются в среднесписочную численность.
Списочная численность – это численность работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, т.е. тех, с которыми заключен трудовой договор (как срочный, так и бессрочный) и которые выполняли постоянную, временную или сезонную работу один день и более. С 1 января 2014 г. при расчете среднесписочной численности работников нужно руководствоваться Указаниями по заполнению форм статистического наблюдения, утвержденными Приказом Росстата от 28.10.2013 N 428. В этом документе указано, какие категории работников включаются в списочную численность. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца. То есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число). При расчете учитываются все праздничные (нерабочие) и выходные дни.
Похожие готовые решения по экономике:
- Рассчитать трудоемкость производственной программы методом прямого счета. Содержание производственной программы
- С помощью уровневого норматива определить фонд заработной платы на плановый год, если в отчетном году фонд заработной платы
- Определите годовой объем работ по технологической трудоемкости, ч (Qтехн = Ni*Tтехн.i). 2. Вычислите режимный фонд
- Пусть даны следующие показатели: норма расхода стали на один кронштейн - 50 кг. Цена стали
- Определить производственную мощность сборочного участка. Полезная площадь участка
- Определить плановую потребность фирмы в денежных средствах на приобретение материальных ресурсов
- Рассчитать плановую потребность фирмы в персонале. Режим работы предприятия: 260 рабочих дней в году
- Определить объем производства, при котором обеспечивается получение объема прибыли, необходимого для уплаты налогов и развития
- Определить объем производства, при котором обеспечивается получение объема прибыли, необходимого для уплаты налогов и развития
- Рассчитать плановую потребность фирмы в персонале. Режим работы предприятия: 260 рабочих дней в году
- Оцените стоимость облигации в случае, когда до погашения облигации остается нецелое число лет: Вариант Номинальная
- Определите параметры рыночного равновесия спроса на труд и предложения труда. Изобразите графически. Спрос и предложение на рынке труда