Определить месячную заработную плату рабочего по сдельной, сдельнопремиальной и сдельно-прогрессивной

РЕШЕНИЕ

1. Определим оплату труда по сдельной системе. При данной системе заработок определяется умножением сдельной расценки на количество произведенной продукции.  Определим сдельную расценку:  2. Определим оплату труда по сдельно-премиальной системе. При данной системе заработок определяется умножением сдельной расценки на количество произведенной продукции и коэффициент премии при достижении заданных показателей. В данном случае за сдачу  продукции с первого предъявления начисляется премия Так как сдано с первого предъявления  из изделий, т.е  то премия на начисления. Размер заработка равен оплате при сдельной системе руб. 3. Определим оплату труда по сдельно-прогрессивной системе. При данной системе заработок определяется умножением сдельной расценки на количество произведенной продукции. При этом, если план перевыполнен на установленную величину, применяется повышенная сдельная расценка. В данном случае процент выполнения плана Так как прогрессивная расценка применяется при перевыполнении плана не менее, чем на то в данном случае выполненные работы оплачиваются по обычной расценке и размер заработка составит: Таким образом, при выпуске 665 единиц продукции при применении любой системы получаем одинаковую оплату труда.