При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст. 80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить
Экономика | ||
Решение задачи | ||
Выполнен, номер заказа №17133 | ||
Прошла проверку преподавателем МГУ | ||
Напишите мне в чат, пришлите ссылку на эту страницу в чат, оплатите и получите файл! |
Закажите у меня новую работу, просто написав мне в чат! |
При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст. 80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни руководитель пообещал доплатить работнику еще одну повременную тарифную ставку подсобного рабочего согласно присвоенному ему первому разряду. Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором он просил обязать работодателя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих в данной организации. Вопросы: 1. Дайте оценку правомерности требований работника. 2. Предложите свой вариант разрешения данного спора.
ОТВЕТ:
1. В общем случае работа в выходные дни запрещается. Статьей 113 ТК РФ предусмотрены следующие случаи, когда допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: - для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; - для
Похожие готовые решения по экономике:
- Рынок труда является совершенно конкурентным. W -оплата труда работников, тыс. руб./мес. L- количество работников, чел. Функция предложения труда (S) имеет вид
- Используя положения нормативной и позитивной экономики, определите - всегда ли результат работы рынка труда иностранной рабочей силы в Москве, выраженный
- Используя все полученные на сегодняшний момент профессиональные знания в курсе «Экономика труда», прокомментируйте событии, изложенные в статье
- Какое из приведенных здесь суждений более полно раскрывает понятие «управленческое решение»? a) Управленческое решение - это выбор альтернативы
- Постникова устроилась на работу в Магнитогорское отделение Сбербанка России, расположенного в г. Москве. Кто в данном случае будет выступать в качестве
- Приказом генерального директора ОАО «Южное сияние» были утверждены новые правила внутреннего трудового распорядка. Председатель выборного органа
- Шеншин обратился в районный суд с исковым заявлением к фабрике, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приеме на работу
- Составьте заключение органа по труду городской администрации по данному пункту коллективного договора
- Перед реализацией инвестиционной программы собственный и заемный капитал предприятия составлял соответственно 98 370 и 25 150 тысяч денежных единиц
- Составьте заключение органа по труду городской администрации по данному пункту коллективного договора
- Рынок труда является совершенно конкурентным. W -оплата труда работников, тыс. руб./мес. L- количество работников, чел. Функция предложения труда (S) имеет вид
- Определите среднюю ожидаемую доходность, дисперсию, среднеквадратическое отклонение и коэффициент отклонения