Лидеры идут впереди и остаются там, задавая стандарты, в соответствии с которыми будут оценивать свою работу и работу подчиненных

ВВЕДЕНИЕ

Лидер - человек, который в какой-либо группе пользуется большим авторитетом и обладает влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Лидерство - это способность и воля вести мужчин и женщин к единой цели, а также характер, который внушает доверие. 

Лидер всегда найдет что-то положительное, он в ответе не только за себя, но и за других, и когда все плохо, то в его обязанности входит целенаправленное подбадривание людей, которые ему доверились.

Лидер - это не просто номинальное звание, это еще и стиль жизни, который требует постоянной отдачи. В этой связи, лидер серьезно не рассчитывает на проекты, которые должны принести сиюминутную выгоду. Вместо этого он выстраивает свои отношения с реальностью в рамках большого отрезка времени. Это и делает его уважаемым человеком, ведь на него можно положиться и от него не ожидаешь какой-нибудь дичи - он ценит свою репутацию.

Лидером сам по себе не станешь, и не будешь существовать вне группы. Поэтому лидеру всегда нужна хоть небольшая группа людей для убеждений.

Одно из самых банальных качеств лидера заключается в том, что он выглядит самодостаточным, цельным, независимым. И это не только внешний облик, он еще и чувствует себя схожим образом. Этого нельзя добиться в том случае, если ты будешь постоянно сравнивать себя с другими, ведь любое сравнение - это желание быть вторичным, а лидер не может быть таковым.

Мало того, что он спокойно относится к критике, так он еще и извлекает из нее пользу, понимая, что обратная связь работает не против него, а на него.

Лидер в первую очередь, не тот человек, который направляет других, а тот человек, который направляет себя. Поэтому он всегда проводит жирную черту между важными делами и ерундой, на которую можно вообще не тратить время.

Итак, уже достаточно ясно описала человека с лидерскими способностями, но где, же все - таки место лидера в группе?

Конечно, лидер всегда будет чуть впереди идти, но не «бросая» подчиненных, он как бы идет с ними, в отличие от руководителя, который «толкает» своих подчиненных. Лидер знает все проблемы в процессе достижения целей, что помогает ему проявлять упорство и настойчивость. Лидер всегда задает темп работы, как для себя, так и для подчиненных, заражая их своей энергией. Такой человек будет двигаться только вперед, не радуясь маленьким победам, зная, что еще не добрался до цели. Лидер к себе строг и оценивать свою работу будет также, но это не значит, что он не ошибается. Лидер не боится сделать ошибок, а наоборот, он на них учится. Если такой человек не дает себе снисхождений, то он и не даст их своим подчиненным. Но речь не идет о диктатуре, лидер знает индивидуальный подход к каждому из подчиненных. Лидер не правит, а умело использует людей, как ресурс необходимый для достижения целей.

ВЫВОДЫ

Лидер - человек, который в какой-либо группе пользуется большим авторитетом и обладает влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Лидер - это всегда личность яркая, харизматичная, он становится примером для подражания. Завораживает то, как этот человек увлекает людей, воздействует на их сознание.

Личности, обладающие харизмой, всегда точно знают цель, к которой они стремятся, способны заставить других поверить в их мечту и последовать за ними. Точка зрения руководителя, обладающего харизмой, становится точкой зрения служащих.