Определить плановую среднесписочную численность работников предприятия (помесячно, поквартально и в целом за год), используя исходные данные, представленные в табл. 4. При проведении расчетов показать различные

		Экономическая теория
		Решение задачи
		18 февраля 2021
		Выполнен, номер заказа №17598
		Прошла проверку преподавателем МГУ
		245 руб.

Определить плановую среднесписочную численность работников предприятия (помесячно, поквартально и в целом за год), используя исходные данные, представленные в табл. 4. При проведении расчетов показать различные варианты расчетов одного и того же показателя (где это возможно!), исходя из данных о текущей и среднесписочной численности в разные периоды планируемого года (конкретный месяц или квартал). Исходные данные для задания №2 Показатели численности работников предприятия 8 1. Численность работников по состоянию на 01.01 927 2. Планируемое изменение численности согласно плана мероприятий на: 15.01 -12 20.01 -20 30.01 -20 01.02 -10 21.04 - 15.08 +30 01.09 -13 20.11 -7 25.12 -20

РЕШЕНИЕ Для расчета среднесписочной численности работников (Чср) за рассматриваемый (планируемый или отчетный) период (при условии изменении численности в рамках этого периода) может воспользуемся формулой:  неизменная численность работников в течение i-го периода времени; ti – продолжительность i-го периода; Т – продолжительность планируемого (отчетного) периода, для которого рассчитывается среднесписочная численность. Рассчитаем продолжительность периода для каждого значения численности по месяцам. Так, 14 дней января численность составляла 927 чел., далее численность составила  5 дней Далее численность составила Далее численность составила период с 30.01 по 31.01, т.е. 2 дня, и т.д. Период численность число дней январь Среднегодовая численность: 1-й способ:  2-й способ (средняя из среднемесячных):  3-й способ (средняя из среднекватальных)  Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу, согласно, табельного учета. Показатель явочной численности рассчитывается для того, что бы выяснить, сколько работников должно присутствовать на рабочих местах для обеспечения нормальной работы предприятия. Списочная численность – это численность работников предприятия, выполняющих постоянную, сезонную или временную работу на один день и более, как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по какимлибо причинам. Списочная численность необходима для заполнения форм отчетности, планирования и учета персонала и заработной платы Среднесписочная численность – это численность персонала, определяемая в среднем за соответствующий период времени (месяц, квартал, год). Среднесписочная численность используется в налогообложении, планировании, отчетности.