Автор Анна Евкова
Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Экономическая теория
Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Решение задачи
Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных
Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Выполнен, номер заказа №17603
Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Прошла проверку преподавателем МГУ
Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных  225 руб. 

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных

Напишите мне в чат, пришлите ссылку на эту страницу в чат, оплатите и получите файл!

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных

Закажите у меня новую работу, просто написав мне в чат!

Описание заказа и 38% решения ( + фото):

Укажите область применения и приведите примеры расчета показателей производительности труда разными методами: трудовым, натуральным и условно-натуральным, стоимостным методом. Исходные данные: 1. Численность ППП 200 2. Структура ППП по категориям персонала, % рабочие, 60 в т. ч. производственные 50 служащие 5 специалисты 20 руководители 10 прочие 5 3. Объем произведенной продукции шт. в год 700 4. Цена единицы, тыс. д.ед. за шт. 60 5. Трудоемкость изготовления единицы изделия по норме, нормо-ч. 300 6. Отработано производственными рабочими: тыс. чел.-ч. 175 тыс. чел.-дн 23 7. Отработано персоналом предприятия: . тыс. чел.-ч. 291 тыс. чел.-дн 40 Задание 1. Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда. Задание 2. Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных в п.1 и 2. Задание 3. Какая численность производственных рабочих потребовалась бы предприятию для выпуска, указанного в п.3 объема производства при эффективном фонде времени одного рабочего 1680 часов в год и коэффициенте выполнения норм 1,2. Задание 4. Какой уровень выработки производственных рабочих сложился при их численности, рассчитанной в задании 3, и объеме производства, данном в исходных данных? Задание 5. Какой уровень выработки сложился бы на предприятии при имеющейся численности персонала?

РЕШЕНИЕ

1) Перечислим основные методы измерения производительности труда: Трудовой метод измерения производительности основан на оценке объема выпущенной продукции в единицах нормированного времени – нормочасах. Применяется для определения производительности труда внутри труда. Трудоемкость рассчитывают: а) плановую – как затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости); б) фактическую – определяют по фактическим затратам на производство продукции; в) нормативную – определяют на основе технических норм времени, нормативов обслуживания численности. В зависимости от включаемых затрат различают: а) технологическую трудоемкость (используют в расчетах численности рабочих). Определяется затратами труда рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции.  где:  – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч.;  – объем произведенной продукции в натуральных или условно-натуральных единицах измерения; б) трудоемкость обслуживания производства – отражаются затраты труда вспомогательных рабочих; в) трудоемкость управления производством - отражаются затраты труда служащих; г) полную трудоемкость – отражаются затраты всех категорий персонала предприятия. Произведем расчет показателей на основе исходных данных. – нормативная трудоемкость:  нормо-ч. – фактическая трудоемкость: а) производственные рабочие (технологическая трудоемкость)  часовая  t дневная = чел.-дн./шт. б) персонал (полная трудоемкость) t часовая =  чел.-ч. / =чел.-ч./шт. t дневная = чел.-дн./шт. Натуральный или условно-натуральный метод измерения производительности используется только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Число отработанных всеми рабочими чел - часов  среднечасовая Выработка  Число отработанных всеми рабочими дней  среднедневная Выработка  Численность рабочих  среднемесячная / среднегодовая Выработка  Различают выработку, рассчитанную для всех ППП и рабочих. Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час и человекодень составит:  шт./чел.-дн. Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и человекодень составит: Вср-ч =шт./чел.-дн. Стоимостной метод Расчет стоимостным методом ведется по тем же формулам, но вместо  используется стоимость выпущенной продукции Выработка на одного работающего на отработанный человеко-день составит:  д.е./чел.-дн. Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час составит: д.е./чел.-ч. Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-день составит:  д.е./чел.-дн. Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час составит:  д.е./чел.-ч. 2) Численность персонала предприятия определим исходя из структуры персонала предприятия (табл). Из человек персонала человек (%) составят рабочие  человек. Результаты дальнейших расчетов представим в табл. 1 Таблица 1 – Численность и структура персонала Категории персонала Удельный вес, % Численность, человек Рабочие  В том числе производственные  Служащие  Специалисты Руководители Прочие ВСЕГО  3) Численность производственных рабочих:  чел. Таким образом, предприятию требуется человек. Это превышает фактическую численность на  чел. 4) Определим уровень выработки производственных рабочих при численности рабочих в человек. Эффективный фонд времени персонала составляет: шт./чел.-ч. 5) При имеющейся численности персонала эффективный фонд времени равен: чел.  шт./чел.-ч.

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных

Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных