Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.  Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных

		Экономическая теория
		Решение задачи
		18 февраля 2021
		Выполнен, номер заказа №17603
		Прошла проверку преподавателем МГУ
		245 руб.

Укажите область применения и приведите примеры расчета показателей производительности труда разными методами: трудовым, натуральным и условно-натуральным, стоимостным методом. Исходные данные: 1. Численность ППП 200 2. Структура ППП по категориям персонала, % рабочие, 60 в т. ч. производственные 50 служащие 5 специалисты 20 руководители 10 прочие 5 3. Объем произведенной продукции шт. в год 700 4. Цена единицы, тыс. д.ед. за шт. 60 5. Трудоемкость изготовления единицы изделия по норме, нормо-ч. 300 6. Отработано производственными рабочими: тыс. чел.-ч. 175 тыс. чел.-дн 23 7. Отработано персоналом предприятия: . тыс. чел.-ч. 291 тыс. чел.-дн 40 Задание 1. Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда. Задание 2. Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных в п.1 и 2. Задание 3. Какая численность производственных рабочих потребовалась бы предприятию для выпуска, указанного в п.3 объема производства при эффективном фонде времени одного рабочего 1680 часов в год и коэффициенте выполнения норм 1,2. Задание 4. Какой уровень выработки производственных рабочих сложился при их численности, рассчитанной в задании 3, и объеме производства, данном в исходных данных? Задание 5. Какой уровень выработки сложился бы на предприятии при имеющейся численности персонала?

РЕШЕНИЕ

1) Перечислим основные методы измерения производительности труда: Трудовой метод измерения производительности основан на оценке объема выпущенной продукции в единицах нормированного времени – нормочасах. Применяется для определения производительности труда внутри труда. Трудоемкость рассчитывают: а) плановую – как затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости); б) фактическую – определяют по фактическим затратам на производство продукции; в) нормативную – определяют на основе технических норм времени, нормативов обслуживания численности. В зависимости от включаемых затрат различают: а) технологическую трудоемкость (используют в расчетах численности рабочих). Определяется затратами труда рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции.  где:  – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч.;  – объем произведенной продукции в натуральных или условно-натуральных единицах измерения; б) трудоемкость обслуживания производства – отражаются затраты труда вспомогательных рабочих; в) трудоемкость управления производством - отражаются затраты труда служащих; г) полную трудоемкость – отражаются затраты всех категорий персонала предприятия. Произведем расчет показателей на основе исходных данных. – нормативная трудоемкость:  нормо-ч. – фактическая трудоемкость: а) производственные рабочие (технологическая трудоемкость)  часовая  t дневная = чел.-дн./шт. б) персонал (полная трудоемкость) t часовая =  чел.-ч. / =чел.-ч./шт. t дневная = чел.-дн./шт. Натуральный или условно-натуральный метод измерения производительности используется только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Число отработанных всеми рабочими чел - часов  среднечасовая Выработка  Число отработанных всеми рабочими дней  среднедневная Выработка  Численность рабочих  среднемесячная / среднегодовая Выработка  Различают выработку, рассчитанную для всех ППП и рабочих. Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час и человекодень составит:  шт./чел.-дн. Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и человекодень составит: Вср-ч =шт./чел.-дн. Стоимостной метод Расчет стоимостным методом ведется по тем же формулам, но вместо  используется стоимость выпущенной продукции Выработка на одного работающего на отработанный человеко-день составит:  д.е./чел.-дн. Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час составит: д.е./чел.-ч. Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-день составит:  д.е./чел.-дн. Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час составит:  д.е./чел.-ч. 2) Численность персонала предприятия определим исходя из структуры персонала предприятия (табл). Из человек персонала человек (%) составят рабочие  человек. Результаты дальнейших расчетов представим в табл. 1 Таблица 1 – Численность и структура персонала Категории персонала Удельный вес, % Численность, человек Рабочие  В том числе производственные  Служащие  Специалисты Руководители Прочие ВСЕГО  3) Численность производственных рабочих:  чел. Таким образом, предприятию требуется человек. Это превышает фактическую численность на  чел. 4) Определим уровень выработки производственных рабочих при численности рабочих в человек. Эффективный фонд времени персонала составляет: шт./чел.-ч. 5) При имеющейся численности персонала эффективный фонд времени равен: чел.  шт./чел.-ч.