Автор Анна Евкова
Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.
Определите темпы изменения численности персонала, если численность персонала организации в 2009 г. составляла 144 чел. В 2010г.
 |
 |
Экономическая теория |
 |
 |
Решение задачи |
 |
 |
|
 |
 |
Выполнен, номер заказа №17572 |
 |
 |
Прошла проверку преподавателем МГУ |
 |
 |
|
Напишите мне в чат, пришлите ссылку на эту страницу в чат, оплатите и получите файл! |
|
Закажите у меня новую работу, просто написав мне в чат! |
Описание заказа и 38% решения ( + фото):
Определите темпы изменения численности персонала, если численность персонала организации в 2009 г. составляла 144 чел. В 2010г. численность увеличилась до 190 чел. В 2011г. она составила 196 чел., а в 2012г.-192 чел.
РЕШЕНИЕ
Темпы прироста рассчитываются по формуле: где уi – значение показателя в текущем периоде уi-1 – значение показателя в прошлом периоде Таким образом, в 2010 году численность персонала увеличилась на в 2011 году увеличилась на 3,2%, а в 2012 году снизилась на 2% относительно 2011 года. ОТВЕТ:
Похожие готовые решения по экономической теории:
- Рассчитать среднесписочную численность за апрель, если известно, что на 1 апреля списочная численность составляла 300 человек, 5 апреля зачислено
- Рассчитайте индекс развития человеческого потенциала по методике ПРООН.
- На основе приведенных данных установите зависимость объема реализации продукции от себестоимости ее единицы, составьте
- Построить и проинтерпретировать модель взаимосвязи между указанными факторами, проверить на значимость, осуществить точечный и
- Рассчитать пропускную способность и коэффициент загрузки механического участка, на котором установлено 25 станков.
- Рабочее место токаря – станочника (таблица 1). Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин)
- С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
- Определите влияние условий труда на работоспособность человека. Работоспособность является величиной, противоположной утомлению:
- Определить показатели вариации выработки рабочих по каждой бригаде: 1) Размах вариации 2) Среднее линейное отклонение 3) Дисперсию 4) Среднее
- Определите влияние условий труда на работоспособность человека. Работоспособность является величиной, противоположной утомлению:
- Определить показатели использования трудовых ресурсов: уровень производительности труда (ПТ) стоимостным методом, темп роста
- Рассчитать среднесписочную численность за апрель, если известно, что на 1 апреля списочная численность составляла 300 человек, 5 апреля зачислено