Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Особенности учредительского бизнеса

Содержание:

Введение

Актуальность темы исследования. Основания и деятельности юридического лица напрямую зависит от организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта и, соответственно, от вида учредительного документа. Для создания юридического лица его участники (учредители) разрабатывают учредительные документы, которые излагаются письменно и подписываются всеми участниками (учредителями), если законом не установлен иной порядок их утверждения. Проблема выбора вида учредительного акта всегда актуальна.

Учредительными документами предприятия является решение о его образовании или учредительный договор, а в случаях, предусмотренных законом, устав (положение) предприятия [1]. Учреждение создается на основании индивидуального или общего установочного акта, составленного учредителем (учредителями) [2]. Из указанного понимаем, что юридическое лицо, в зависимости от способа создания и организационно-правовой формы, может действовать на основании учредительного договора, устава, модельного устава или иного учредительного акта.

Цель курсовой работы - исследовать особенности организации учредительного бизнеса.

Задачи исследования:

Дать общую характеристику субъектам предпринимательской деятельности
Изучить учредительные документы субъектов предпринимательской деятельности
Рассмотреть особенности учредительной документации на примере ООО «Сервус».

Объектом исследования является документация ООО «Сервус».

Предмет исследования: учредительная документация ООО «Сервус»

Методы исследования. Исследование проводилось с применением общенаучных и специально-научных методов, которые составляют методологическую основу научного поиска.

Диалектический метод как общенаучный позволил раскрыть сущность субъектов предпринимательской деятельности.

Формально-логический метод позволил раскрыть содержание понятий, которые составляют предмет исследования, изложить концептуальные положения, a также сформулировать соответствующие выводы. Системный (структурный и функциональный) метод дал возможность определить место и роль учредительной документации в создании организации.

Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав,заключения и списка литературы.

Глава 1. Теоретический анализ учредительного бизнеса

1.1 Общая характеристика субъектов хозяйствования

Субъектами хозяйствования (в том числе предпринимателями) признаются участники хозяйственных отношений, которые осуществляют хозяйственную (предпринимательскую) деятельность.

Хозяйственная деятельность базируется на разнообразии субъектов хозяйствования различных форм собственности. Основы рыночной экономики предусматривают полную хозяйственную самостоятельность предприятий и физических лиц-предпринимателей, вступают в различные производственные, хозяйственные связи.

Понятие «субъект предпринимательской деятельности» соотносится с понятием «субъект хозяйственной деятельности» так же, как соотносятся понятия «предпринимательская деятельность» и «хозяйственная деятельность», то есть как доля и целое. Гражданский кодекс РФ (далее - ХК РФ) не содержит четкого определения понятия «субъект предпринимательской деятельности». Так, по содержанию с.23 ГК РФ субъектами предпринимательства считаются лица, которые занимаются предпринимательской деятельностью для достижения экономических и социальных результатов и с целью получения прибыли[1].

Субъектами хозяйствования (предпринимателями) признаются участники хозяйственных отношений, которые осуществляют хозяйственную (предпринимательскую) деятельность, реализуя хозяйственную компетенцию (совокупность хозяйственных прав и обязанностей), имеют обособленное имущество и несут ответственность по своим обязательствам в пределах этого имущества, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Субъектами хозяйствования являются:

1) хозяйственные организации - юридические лица, созданные в соответствии с ГК РФ, государственные, коммунальные и другие предприятия, созданные в соответствии с ГК РФ, а также другие юридические лица, осуществляющие хозяйственную деятельность и зарегистрированные в установленном законом порядке;

2) граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства, осуществляющих хозяйственную деятельность и зарегистрированные в соответствии с законом как предприниматели.

Признаки субъекта хозяйственной (предпринимательской) деятельности:

1. В хозяйственных отношениях субъектов хозяйственной (предпринимательской) деятельности реализуют хозяйственную компетенцию по совокупности их прав и обязанностей. Это означает, что в пределах общего права физических и юридических лиц на осуществления хозяйственной деятельности, в том числе и предпринимательской, деятельности, лицо, признанное в установленном законом порядке субъектом хозяйственной деятельности, непосредственно осуществляет права и несет обязанности, обусловленные конкретными хозяйственными отношениями.

2. Субъекты хозяйствования имеют обособленное имущество, кроме физических лиц - предпринимателей. В отношении юридических лиц это означает, что на регистрации их как субъектов хозяйственной деятельности необходимо наличие имущества, состав, порядок внесение которого определяется их учредителями[13].

Для физического лица - предпринимателя законодательством не предусмотрено положений, непосредственно регулируют обособления имущества, используемого для занятия предпринимательской деятельностью и ее личного имущества. Исключением является положение ст. 54

Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), которая предусматривает, что если физическое лицо-предприниматель признан без вести пропавшей, недееспособным или его гражданская дееспособность ограничена или если собственником имущества, которое используется в предпринимательской деятельности, стала несовершеннолетняя или малолетнее лицо, орган опеки или попечительства может назначить управляющего этого имущества. Поэтому положения о обязательного наличия обособленного имущества у физического лица носит декларативный характер и означает, что ее следует иметь имущество как материальную базу для осуществления своей хозяйственной деятельности.

3. Субъекты хозяйствования несут ответственность по своим обязательствам, в пределах обособленного имущества, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

В соответствии ГК РФ юридическое лицо самостоятельно отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. При этом участник (учредитель) юридического лица не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам ее участника (учредителя), кроме случаев, установленных учредительными документами и законом.[1]

Разнообразие видов и форм предприятий, которая сегодня существует в РФ, обусловлена законодательным закреплением многообразия форм собственности, способов основания (образование) предприятий, правовых режимов имущества, которое передано предприятию его учредителями. Согласно части первой этой статьи в РФ в зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, могут действовать предприятия следующих видов:

-частное предприятие, действующее на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствования (юридического лица);

-предприятие, действующее на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности);

- предприятие, действующее на основе коммунальной собственности территориальной общины;

-государственное предприятие, действующее на основе государственной собственности;

-предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности).

Частным предприятием признается предприятие, действующее на основе частной собственности одного или нескольких граждан, иностранцев, лиц без гражданства и его (их) труда или с использованием наемного труда. Частным является также предприятие, действующее на основе частной собственности субъекта хозяйствования - юридического лица. Порядок организации и деятельности частных предприятий определяется настоящим Кодексом и другими законами[10,c.55.

То есть, частное предприятие создается исключительно на основе частной собственности одного или нескольких физических лиц или юридического лица.

Исходя из того, что сегодня закон, регулирующий порядок создания и деятельности частных предприятий, отсутствует, такие предприятия действуют на общих основаниях в соответствии с ГК РФ.

Так, частные предприятия могут быть образованы по решению собственника (собственников) имущества или уполномоченного им (ими) органа, а в случаях, специально предусмотренных законодательством, также по решению других органов, организаций и граждан путем учреждения нового, реорганизации (слияния, присоединения, выделения , разделения, преобразования) действующего (действующих) субъекта хозяйствования с соблюдением требований законодательства, в частности антимонопольно-конкурентного законодательства.

Частные предприятия могут создаваться как для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности.

Для создания частного предприятия его участники (учредители) разрабатывают учредительные документы, которые излагаются письменно и подписываются всеми участниками (учредителями).

В учредительных документах должны быть указаны наименование предприятия, цель и предмет хозяйственной деятельности, состав и компетенция его органов управления, порядок принятия ими решений, порядок формирования имущества, распределения прибылей и убытков, условия его реорганизации и ликвидации[12].

Учредительными документами частного предприятия является решение о его создании или учредительный договор, а также устав (положение) предприятия.

В учредительном договоре учредители обязуются создать частное предприятие, определяют порядок совместной деятельности по его образования, условия передачи ему своего имущества, порядок распределения прибыли и убытков, управления деятельностью предприятия и участия в нем основателей, порядок выбытия и вхождения новых учредителей, другие условия деятельности предприятия, а также порядок его реорганизации и ликвидации в соответствии с законом.

Устав частного предприятия должен содержать сведения о его наименовании, цели и предмет деятельности, размер и порядок образования уставного и других фондов, порядок распределения прибылей и убытков, об органах управления и контроля, их компетенцию, об условиях реорганизации и ликвидации предприятия, иные сведения, не противоречат законодательству. Устав (положение) утверждается собственником имущества (учредителем) предприятия или его представителями, органами или другими субъектами в соответствии с законом.

Наименование частного предприятия должно содержать информацию о его организационно-правовую форму, то есть содержать слова "частное предприятие".

Законодательство не содержит каких-либо ограничений по размеру уставного фонда частного предприятия. При формировании уставного фонда частного предприятия следует исходить лишь из принципа "достаточности для осуществления хозяйственной деятельности".

Имущество предприятия составляют производственные и непроизводственные фонды, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

Источниками формирования имущества предприятия являются денежные и материальные взносы учредителей; доходы, полученные от реализации продукции, услуг, других видов хозяйственной деятельности; доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; капитальные вложения и дотации из бюджетов; имущество, приобретенное у других субъектов хозяйствования, организаций и граждан в установленном законодательством порядке; другие источники, не запрещенные закон типу делятся на публичные акционерные общества и частные акционерные общества[18,c.42].

Количественный состав акционеров частного акционерного общества не может превышать 100 акционеров.

Публичное акционерное общество может осуществлять публичное и частное размещения акций.

Частное акционерное общество может осуществлять только частное размещения акций. В случае принятия общим собранием частного акционерного общества решения об осуществлении публичного размещения акций в устав общества вносятся соответствующие изменения, в том числе об изменении типа общества – с частного на публичное.

Изменение типа общества с частного на публичное или с публичного на частное не является его преобразованием.

Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, имеющее уставный капитал, разделенный на доли, размер которых определяется учредительными документами.

Максимальное количество участников общества с ограниченной ответственностью может достигать 100 человек[15,c.93].

Участники общества несут ответственность в пределах их вкладов.

Участники общества, не полностью внесшие вклады, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников.

Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный (складочный) капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества отвечают по его долгам своими взносами в уставный (складочный) капитал, а при недостаточности этих сумм - дополнительно принадлежащим им имуществом в одинаковом для всех участников кратном размере к вклада каждого участника.

Предельный размер ответственности участников предусматривается в учредительных документах.

Полным признается такое общество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом.

Лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Коммандитным обществом признается общество, в котором вместе с одним или более участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и несут ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом, имеется один или более участников, ответственность которых ограничивается вкладом в имуществе общества (вкладчиков) и которые не принимают участия в деятельности общества. Если в коммандитном обществе участвуют два или более участников с полной ответственностью, они несут солидарную ответственность по долгам общества[11].

Лицо может быть полным участником только в одном коммандитном обществе. Полный участник коммандитного общества не может быть участником полного общества. Полный участник коммандитного общества не может быть вкладчиком этого самого общества Учреждением является организация, созданная одним или несколькими лицами (учредителями), которые не принимают участия в управлении ею, путем объединения (выделения) их имущества для достижения цели, определенной учредителями, за счет этого имущества.

В ГК дает определение понятия предприятия как самостоятельного предприятия, созданного компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом и другими законами.

Предприятия могут создаваться как для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности.

1.2.Учредительные документы субъектов предпринимательства

Учредительными документами предприятия является решение о его создании или учредительный договор, а в случаях, предусмотренных законом, устав (положение) предприятия.

Содержание учредительных документов и требования к нему указанные в различных законодательных актах.

По общим требованиям в учредительных документах должны быть указаны наименование предприятия, цель и предмет хозяйственной деятельности, состав и компетенция его органов управления, порядок принятия ими решений, порядок формирования имущества, распределения прибылей и убытков, условия его реорганизации и ликвидации, если иное не предусмотрено законом.

Согласно Закону РФ «О хозяйственных обществах» обязательным учредительным документом для акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью является устав, для полного общества и коммандитного общества - учредительный договор[10,c.45].

Устав предприятия должен содержать сведения о его наименование, цель и предмет деятельности, размер и порядок образования уставного и других фондов, порядок распределения прибылей и убытков, об органах управления и контроля, их компетенцию, об условиях реорганизации и ликвидации субъекта хозяйствования, а также другие сведения, связанные с особенностями организационной формы субъекта хозяйствования, предусмотренные законодательством. Устав может содержать и другие сведения, не противоречащие законодательству.

В учредительном договоре учредители обязуются создать субъект хозяйствования, определяют порядок совместной деятельности по его образования, условия передачи ему своего имущества, порядок распределения прибыли и убытков, управления деятельностью предприятия и участия в нем основателей, другие условия деятельности предприятия, предусмотренных законом, а также порядок реорганизации и ликвидации в соответствии с законом.

Положением определяется хозяйственная компетенция органов государственной власти, органов местного самоуправления или других субъектов в случаях, определенных законом.

Устав (положение) утверждается собственником имущества (учредителем) субъекта хозяйствования или его представителями, органами или другими субъектами соответствии с законом.

На основании учредительных документов проводится государственная регистрация субъектов хозяйствования, которые приобретают правосубъектности с момента внесения об них сведений в Государственный реестр предпринимателей и организаций РФ.

Открытие субъектом хозяйствования филиалов (отделений), представительств без создания юридического лица не требует их государственной регистрации. Они действуют на основании Положения о филиале (отдел), которое утверждается владельцем (общим собранием участников общества[9,c.78]).

Сведения об обособленных подразделениях субъектов хозяйствования привлекаются к его регистрационному делу и включаются в Единый государственный реестр, в порядке, определенном Законом РФ «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей ».

Глава 2. Анализ учредительной документации на примере ООО «Сервус»

2.1 Общая характеристика продукции предприятия

ООО «Сервус» было зарегистрировано 16.01.2009 г и продолжает осуществлять хозяйственную деятельность под торговой маркой ООО «Сервус».

В соответствии с Уставом Общество с ограниченной ответственностью «Сервус» создано на неопределенный срок в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законом РФ «О хозяйственных обществах», Декретом Президента РФ от 16.01.2009 г.
№ 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования», иными актами законодательства РФ

ООО «Сервус» является юридическим лицом согласно законодательству РФ, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, хозяйственном или третейском суде, открывать расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков, иметь печать и штампы со своим наименованием, иные печати и реквизиты, необходимые для осуществления хозяйственной деятельности.

Форма собственности — частная. Организационно-правовая форма — общество с ограниченной ответственностью, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в соответствии со своими вкладами. По цели деятельности предприятие является коммерческим.

Основными целями деятельности предприятия являются: извлечение прибыли путем осуществления различных видов предпринимательской деятельности, не запрещенных законодательными актами РФ.

Имущество ООО «Сервус» сформировано за счет капитала участников общества и принадлежит им на праве долевой собственности.

Уставный фонд Общества составляет 500 000 рублей. Участники определили следующие размеры долей каждого Участника в уставном фонде:

― 50 (пятьдесят) % уставного фонда, что составляет 250 000 (двести пятьдесят) рублей;

― 50 (пятьдесят) % уставного фонда, что составляет 250 000 (двести пятьдесят) рублей.

Уставный фонд Общества должен быть сформирован в полном размере в течение двенадцати месяцев с даты государственной регистрации Общества.

В собственности Общества находятся:

― имущество, переданное Участниками Общества в его Уставный фонд в виде вкладов;

― имущество, приобретенное Обществом в процессе осуществления им предпринимательской деятельности;

― поступления, полученные в результате использования имущества (плоды, продукция, доходы), если иное не предусмотрено законодательством или договором об использовании этого имущества;

― доходы от ценных бумаг;

― имущество унитарных предприятий, учрежденных Обществом;

― имущество, приобретенное Обществом по другим основаниям, допускаемым законодательством.

Основное направление деятельности ― реализация кондитерских изделий и сухофруктов.

Основные виды сухофруктов, реализуемые в торговле, в частности сухофрукты оптом включают наименования:

― курага;

― изюм (Джамбо, Малаяр, Голд);

― груши сушеные;

― инжир;

― яблоки сушеные;

― финики (обычные и шоколадные);

― чернослив;

― шиповник сушеный.

Ассортимент кондитерских изделий ООО «Сервус» включает:

― драже;

― восточные сладости.

Драже представлено следующими видами:

― арахис драже в цветном сахаре;

― арахис в карамельной глазури;

― арахис драже в кунжуте;

― семечки подсолнечника драже в цветной глазури.

Восточные сладости включают:

― Рахат лукум с миндалем Царский;

― Рахат лукум рулет Радуга;

― Рахат лукум с фундуком Царский;

― Рахат Лукум с кусочками абрикоса Царский;

― Рахат Лукум шоколадная Мулатка.

Семена и добавки включают на сегодняшний день следующий ассортимент:

― семена подсолнечника;

― сезам кунжут;

― семена тыквы.

На ООО «Сервус» используется бюрократический тип организационных структур, представленный линейным видом структуры управления, который характеризуется тем, что все элементы находятся на прямой вертикали подчиненности, от нижнего уровня до верхнего. Каждый уровень управления подчинен вышестоящему. Организационная структура ООО «Сервус» относится к линейно-функциональной структуре.

Организационная структура управления ООО «Сервус» представлена на рисунке 1.

К основным преимуществам линейно-функциональной организационной структуры предприятия относятся: глубокая подготовка решений и планов, связанных со специализацией работников; освобождение главного линейного менеджера от глубокого анализа проблем; возможность привлечения консультантов и экспертов.

Основными недостатками данной организационной структуры являются: отсутствие тесных взаимосвязей между производственными отделениями; недостаточно четка ответственность, т. к. готовящий решение, как правило, не участвует в его реализации; чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно: подчинение по иерархии управления, т. е. тенденция к чрезмерной централизации.

Директор

Магазин

Финансово-экономический отдел

Отдел маркетинга

Экономист

Бухгалтерия

Маркетолог

Отдел продаж

Рисунок 1– Организационная структура управления ООО «Сервус»

Источник: собственная разработка

Высшим органом управления ООО «Сервус» является собрание участников общества. В его компетенцию входят вопросы определения главных направлений предпринимательской деятельности, рассмотрение и утверждение смет, отчетов и балансов, избрание и отзыв исполнительного органа, определение условий оплаты труда должностных лиц, распределения прибыли и определение порядка покрытия убытков и др. Также учредитель предприятия определяет миссию предприятия и стратегические цели, направления развития предприятия.

Исполнительным органом ООО «Сервус» является директор. В его компетенции находятся вопросы разработки и реализации целей, политики и стратегии их достижения, а также организация и руководство текущей деятельностью фирмы, распоряжение имуществом, найм и увольнение персонала. Ответственность директора устанавливается с учётом особенностей работы функций и прав: обеспечение выполнения целей и задач предприятия; соблюдение расчётной и платёжной дисциплины предприятия; соблюдение действующего законодательства; обеспечение подбора кадров и рационального использования их труда в соответствии с занимаемыми должностями и квалификацией; эффективный контроль за исполнением служебных обязанностей работников.

Во главе каждого подразделения стоит руководитель этого подразделения, который непосредственно отвечает за работу своего подразделения.

Для всех сотрудников разработаны должностные инструкции, в которых детально описаны все выполняемые ими функции и обязанности, а также права и ответственность каждого сотрудника.

Каждый руководитель подразделения выполняет такие функции и задачи, как непосредственная организация работы своего подразделения и подчиняется непосредственно директору.

На ООО «Сервус» используется специализация звеньев ОСУ в зависимости от состава структурных подразделений. К основным звеньям организационной структуры ООО «Сервус» относятся:

1) бухгалтерия;

2) отдел продаж;

3) магазин.

Ступени управления находится в вертикальной зависимости и подчиняется друг другу по иерархии. Норма управления не превышает 8 человек, следовательно структура управления является оптимальной.

Основные показатели реализации продукции ООО «Сервус» за 2015-2017 гг. представлены в таблице 1.

Таблица 1– Основные показатели реализации продукции ООО «Сервус» за 2015-2017 гг.

Показатели	Год			Темпы роста, %
	2015	2016	2017	2016г.	2017г.
				к	К
				2015г.	2016г.
1	2	3	4	5	6
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку), в действующих ценах, тыс. руб.	1267	1439	1638	113,6	113,8
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг, в сопоставимых с 2014 годом ценах, тыс.руб.	1267	1268	1307	100,1	103,1
Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг в действующих ценах, тыс. руб.	1070	1144	1307	106,9	103,1
Прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг в действующих ценах, тыс. руб.	116	174	175	150,0	100,6
Прибыль от реализации товаров, продукции, работ, услуг в сопоставимых ценах, тыс. руб.	116	153	140	132,2	91,6
Рентабельность продаж, %	9,1	12,7	10,7	139,5	84,3
Рентабельность затрат, %	10,8	15,2	13,4	140,7	88,2

Примечание – Источник: собственная разработка

В результате произведенных вычислений наблюдается улучшение финансовых показателей. Выручка от реализации на ООО «Сервус» за 2015-2017 гг. увеличилась с 1267 тыс. рублей в 2015 году до 1638 тыс. рублей в 2017 году, но в сопоставимых ценах рост выручки от реализации осуществляется меньшими темпами. Отсюда можно сделать вывод, что выручка от реализации в основном увеличилась за счет роста уровня инфляции.

Затраты на оказание услуг также имеют тенденцию к росту и увеличились с 1070 тыс. руб. в 2015 году до 1042 тыс. руб. в 2017 году, что в основном обусловлено ростом объемов оказываемых услуг. При этом следует отметить, что затраты растут меньшими темпами, чем выручка от реализации, что в итоге привело к росту валовой прибыли и прибыли от реализации.

Прибыль от реализации также имеет тенденция к росту и увеличилась с 116 тыс. рублей в 2015 году до 175 тыс. руб. в 2017 году, что в основном обусловлено ростом большими темпами выручки от реализации по сравнению с темпами роста себестоимости.

2.2 Анализ системы учредительской документации при создании предприятия

В процессе создания ООО «Сервус» можно выделить три стадии: инициатива в создании юридического лица; подготовка необходимых документов; государственная регистрация. Инициатива создания ООО «Сервус» принадлежит двум участникам — физическим лицам.

В правовой науке выделяют три порядка создания юридических лиц: распорядительный, разрешительный и явочно-нормативный. Применительно к созданию коммерческих организаций законодатель устанавливает в целом явочно-нормативный порядок. В этом случае в зависимости от количества участников юридическое лицо может быть создано двумя способами: учредительным – когда есть только один учредитель, и договорно-учредительным – когда юридическое лицо создается двумя и более учредителями (участниками). Каждый может проявить инициативу в создании коммерческой организации, и государственный орган по общему правилу не вправе отказать ему. Но в части создания определенных коммерческих организаций, например, государственных, используются распорядительный и разрешительный порядки.

Учреждение ООО «Сервус»осуществляется по решению его учредителей, которое принимается до проведения учредительного собрания хозяйственного общества путем подписания протокола собрания Участников и заключения между всеми Участниками договора в письменной форме о создании этого. Т. е. учреждение ООО «Сервус» производится договорно-учредительным способом.

Законом установлен перечень условий, подлежащих обязательному отражению в договоре о создании хозяйственного общества или протоколе собрания его учредителей.

При этом к компетенции учредительного собрания (ст. 12 Закона) отнесено подписание (утверждение) учредительных документов, образование органов хозяйственного общества и утверждение денежной оценки имущества, вносимого в виде неденежных вкладов в его уставный фонд.

Таким образом, учреждение хозяйственного общества ООО «Сервус» обусловлено не проведением учредительного собрания и утверждением учредительных документов, а предшествующим этому решением учредителей, подлежащим в обязательном порядке документальному оформлению. Такой подход является новационным для российского законодательства. Вместе с тем, очевидно, что проведение учредительного собрания является одним из завершающих этапов создания хозяйственного общества, решение об его учреждении принимается ранее и должно регулироваться письменным соглашением между учредителями, на что обращалось внимание в юридической литературе.

Общество с ограниченной ответственностью действует на основании Устава и Учредительного договора.

В учредительных документах должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, цели деятельности, порядок управления деятельностью юридического лица, в них содержатся другие сведения, предусмотренные законодательством о юридических лицах соответствующего вида. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между его участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава. В учредительный договор по согласию могут быть включены и другие условия.

На учредительном собрании учредители должны рассмотреть и утвердить следующие вопросы:

1) О создании Предприятия;

2) Об утверждении Учредительного Договора и Устава;

3) О распределении и утверждении частей между учредителями;

4) Об утверждении размера Уставного фонда;

5) О выборах директора Предприятия;

6) О государственной регистрации (проведение государственной регистрации учредители поручают директору или назначают другое лицо, которому выдают доверенность, где указываются полномочия и его паспортные данные).

Устав предприятия – это одно из составляющих учредительных документов (Приложение Б).

В уставе ООО «Сервус» (Приложение Б) отражается наименование юридического лица на всех языках, место, где оно находится (адрес), подробно порядок действие по управлению деятельностью юридического лица, также нужно перечислить цели своей деятельности.

Целью деятельности общества является осуществление хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли.

При создании общества с ограниченной ответственностью ООО «Сервус» было определено протоколом собрания Участников:

1) количество Участников ― 2;

2) доли в уставном фонде распределены в следующих пропорциях ― 50%, 50%;

3) число голосов устанавливается в соответствии с долей в уставном фонде, т. е. равное количество голосов на каждого Участника.

На сегодняшний день минимальный размер Уставного фонда определяется ста минимальными заработными платами. На момент регистрации каждый из учредителей обязан внести не менее 30% указанного в учредительных документах вклада, что подтверждается документами, выданными банковским учреждением. Для получения такой справки, в учреждение банка необходимо предоставить: учредительный договор (нотариально заверенный), протокол учредительного собрания, в котором обязательно нужно указать лицо, отвечающее за регистрацию Предприятия, и акт сдачи-приемки имущества с четким перечнем имущества, которое вносится в Уставный фонд, и оценочную стоимость вносимого имущества.

Нужно отметить, что перед проведением учредительного собрания, учредители, (это относится к предприятиям-учредителям) должны получить от своих полномочных органов решение о создании такого Предприятия и размере части, которая будет внесена как вклад в Уставной фонд. Для того чтобы выяснить компетенцию полномочных органов, необходимо получить от них учредительные документы.

Размер Уставного фонда ООО «Сервус» определен в соответствии с Законодательством РФ и составил 500 000 рублей. На момент регистрации взносы были внесены в размере 100%.

После принятия решения и подготовки необходимых документов, документы подаются для государственной регистрации.

Такими документами являются:

1) заявление;

2) анкету, если учредителем является физическое лицо;

3) копию решения о создании юридического лица, утвержденного в установленном порядке, или протокол собрания учредителей (участников), в котором зафиксировано такое решение;

4) учредительные документы (по два экземпляра);

5) документы, подтверждающие формирование в соответствии с законодательством уставного фонда юридического лица с учетом особенностей его формирования для отдельных организационно-правовых форм (платежный документ, подтверждающий внесение денежного вклада в уставный фонд, и заключение экспертизы о достоверности оценки имущества в случае внесения неденежного вклада в уставный фонд);

6) документы, содержащие сведения о собственниках имущества (учредителях, участниках) юридического лица – физических лицах (копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы, копию пенсионного удостоверения, заверенную органами социального обеспечения по месту жительства, справку органа занятости, если такие документы имеются);

7) нотариально засвидетельствованные копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации в одном экземпляре, подтверждающие государственную регистрацию юридического лица, выступающего в качестве учредителя;

8) гарантийное письмо или другой документ, подтверждающий право на размещение коммерческой (некоммерческой) организации по месту нахождения;

9) платежный документ, подтверждающий внесение платы за государственную регистрацию.

Государственная регистрация субъектов хозяйствования осуществляется регистрирующими органами в месячный срок со дня подачи всех необходимых документов. Регистрирующий орган вправе запрашивать в государственных органах дополнительные сведения о собственниках имущества (учредителях, участниках) регистрируемых коммерческих и некоммерческих организаций, для решения вопроса о соблюдении законодательства при государственной регистрации. Срок государственной регистрации в таком случае может быть продлен до двух месяцев. Государственная регистрация создаваемых юридических лиц для осуществления производственной деятельности производится в первоочередном порядке.

На основании решения о государственной регистрации коммерческой и некоммерческой организаций регистрирующий орган вносит сведения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и выдает свидетельство о государственной регистрации.

На учредительных документах коммерческих и некоммерческих организаций проставляется штамп регистрирующего органа. Регистрирующий орган в пятнадцатидневный срок со дня регистрации субъектов хозяйствования сообщает о произведенной государственной регистрации в налоговые органы и органы государственной статистики.

Потом открывается счет в банковском учреждении и подается заявление в соответствующий орган внутренних дел для получения разрешения на изготовление печатей и штампов.

Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Управление ООО «Сервус» в соответствии с Уставом осуществляет собрание учредителей, которое принимает все решения. К его компетенции на ООО «Сервус» относятся следующие вопросы:

1) определение основных направлений деятельности Общества;

2) избрание Директора Общества и досрочное прекращение его полномочий;

3) избрание Ревизора Общества и досрочное прекращение его полномочий;

4) изменение учредительных документов Общества;

5) изменение размера Уставного фонда Общества;

6) утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибыли и убытков Общества и распределение прибыли и убытков Общества при наличии и с учетом заключения Ревизора и в установленных законодательством случаях - аудиторской организации (аудитора ― индивидуального предпринимателя);

7) решение о реорганизации Общества и об утверждении передаточного акта или разделительного баланса;

8) решение о ликвидации Общества, создание ликвидационной комиссии, назначение ее председателя или ликвидатора и утверждение промежуточного ликвидационного и ликвидационного балансов, за исключением случаев, когда решение о ликвидации Общества принято регистрирующим органом или судом в соответствии с законодательными актами;

9) определение размера вознаграждения и компенсации расходов Ревизору Общества за исполнение им своих обязанностей;

10) определение условий оплаты труда Директора Общества или размера оплаты услуг управляющей организации (управляющего);

11) решение о предоставлении безвозмездной (спонсорской) помощи в соответствии с законодательными актами;

12) определение порядка ведения Общего собрания участников Общества в части, не урегулированной законодательством, учредительными документами Общества и локальными нормативными актами Общества;

13) установление размера, формы, порядка и срока внесения Участниками Общества дополнительных вкладов в Уставный фонд и определение размеров долей каждого участника в Уставном фонде;

14) решение о приобретении Обществом доли (части доли) его участника в Уставном фонде;

15) решение о принятии новых участников в Общество;

16) принятие и утверждение решения о выпуске эмиссионных ценных бумаг;

17) решение о совершении Обществом сделки или нескольких взаимосвязанных сделок, влекущих приобретение, отчуждение или возможность отчуждения Обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет двадцать пять и более процентов балансовой стоимости активов Общества (крупная сделка), определённой на основании данных бухгалтерской отчётности за последний отчётный период, предшествующий дню принятия решения о совершении такой сделки;

18) решение об участии Общества в объединениях юридических лиц, объединениях юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, создаваемых в формах, предусмотренных законодательными актами;

19) решение о создании других юридических лиц, а также об участии Общества в них;

20) решение о создании, реорганизации и ликвидации Обществом унитарных предприятий;

21) утверждение денежной оценки неденежных вкладов в Уставный фонд Общества на основании заключения экспертизы о достоверности их оценки;

22) определение круга аффилированных лиц Общества, определение порядка уведомления аффилированных лиц Общества, и ведение учета таких лиц;

23) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством и Учредительными документами.

Собранию Участников подчиняется директор, который несёт ответственность за деятельность предприятия.

Директор ООО «Сервус» осуществляет административно-распоряди-тельную деятельность. Права и обязанности директора определяются Уставом. В Уставе ООО «Сервус» определяются основные задачи, обязанности, права и ответственность за выполнение возложенных на директора функций. Ответственность директора устанавливается с учётом особенностей работы функций и прав. К компетенции Директора ООО «Сервус» относится решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию Общего собрания участников Общества, определенную настоящим Уставом и законодательством.

К компетенции Директора Общества относится осуществление текущего руководства его деятельностью. Директор Общества в пределах своей компетенции без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени.

Директор общества:

1) открывает счета Общества и обладает правом первой подписи на финансово-распорядительных документах Общества;

2) распоряжается имуществом Общества, включая его денежные средства, в пределах, определенных в контракте;

3) принимает на работу и увольняет работников Общества;

4) в случае временной нетрудоспособности Директора, отпуска Директора или служебной командировки Директора вправе назначить из числа работников Общества работника, временно исполняющего обязанности Директора в порядке совмещения должностей, либо в порядке выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, либо в порядке временного заместительства;

5) применяет к работникам Общества меры поощрения и налагает на них взыскания;

6) представляет Общество в отношениях с государственными органами, субъектами хозяйствования и гражданами по всем вопросам деятельности Общества в пределах компетенции, определяемой настоящим Уставом;

7) организует бухгалтерский учет и создает необходимые условия для правильного его ведения;

8) утверждает ежеквартальную и иную текущую бухгалтерскую (финансовую), статистическую и иную отчетность Общества, а также бухгалтерскую (финансовую), статистическую и иную отчетность представительств и филиалов Общества;

9) представляет Участникам Общества информацию о деятельности общества, содержащуюся в бухгалтерских книгах и документах Общества, по письменному требованию Участников Общества в течение пяти дней с момента предъявления указанного требования;

10) несет ответственность за своевременность и достоверность предоставляемой и раскрываемой информации об Обществе;

11) выполняет другие функции в соответствии с учредительными документами и законодательством.

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

— основные документы функционирования ООО «Сервус» являются учредительный договор и Устав предприятия;

— учреждение ООО «Сервус» осуществляется по решению его учредителей, которое принимается до проведения учредительного собрания хозяйственного общества путем подписания протокола собрания Участников и заключения между всеми Участниками договора в письменной форме о создании этого общества. Т. е. учреждение ООО «Сервус» производится договорно-учредительным способом;

— общество с ограниченной ответственностью действует на основании Устава и Учредительного договора;

— в учредительных документах должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, цели деятельности, порядок управления деятельностью юридического лица, в них содержатся другие сведения, предусмотренные законодательством о юридических лицах соответствующего вида.

Заключение

Учредительными документами субъекта хозяйствования является решение о его создании или учредительный договор, а в случаях, предусмотренных законом, устав (положение) субъекта хозяйствования. Юридическое лицо частного права может создаваться и действовать на основании устава, который после его принятия участниками становится учредительным документом. Учреждение создается на основании индивидуального или общего учредительного акта, составленного учредителем (учредителями).

Специальным законодательством предусматривается возможность деятельности юридического лица на основании положения. Отдельные юридические лица публичного права действуют на основании специальных законов о них.

Основное направление деятельности ― реализация кондитерских изделий и сухофруктов.

Список литературы

1. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии и среднего предпринимательства в Российской Федерации» // СПС «Консультант-Плюс».

2. Федеральный закон от 25 декабря 1990г. № 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» // Гарант, 2010

3. Федеральный закон от 14.06.05 г. №88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» // Гарант, 2010

4. Федеральный закон от 24.07.2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» // Гарант, 2010

5. О порядке применения Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 222-ФЗ «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства». Письмо Государственной налоговой службы Российской Федерации от 6 февраля 1996 г. № НП-6-02/77. // Гарант, 2010

6. Абчук, В. А. Менеджмент: учебник / В. А. Абчук. - СПб.: Издательство «Союз», 2014. - 463 с.

7. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. – М.: Политиздат, 2015. – 432 с.

8. Баринов В.А. Организационное проектирование: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 399 с.

9. Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях: учеб. пособие. - М.: Проспект, 2014. - 120 с

Веснин В.Р. Основы менеджмента [Текст] = Basics of management : учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2015. - 320 с
Веснин, В. Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2014. - 176 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Юнити, 2015. – 452 с.
Драчева, Е. Л. Менеджмент: учебник для студ. учреждений ср. проф. образования. 14-е изд., стер. / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. - М.: Издательский центр «Академия», 2015.
Иванова, Т. Ю. Теория организации / Т. Ю. Иванова. - М.: КНОРУС, 2015. - 432 с.
Ивасенко, А. Г. Менеджмент: учебное пособие / А. Г. Ивасенко. - Новосибирск, 2014. - 97 с.
Киселев А.А. Системные проблемы в отечественной науке и практике управления / Россия и Европа: связь культуры и экономики: Материалы IV международной научно-практической конференции (29 октября 2015 года). - В 2 частях. - Ч. 2 / Отв. ред. Наумов А.В. - Прага, Чешская Республика: Изд-во WORLD PRESS s r.o., 2015. - С.190-192.
Киселев А.А. Современная отечественная наука управления: методологические проблемы и пути их решения. Труды вольного экономического общества России. Т. 175. - М., 2016. - С. 305-313.
Киселев А.А. Стратегическое планирование в системе управления предприятием (организацией): проблемы и пути их решения: монография. - Ярославль: Изд-во ЯГТУ, 2015. - 181 с.
Котлер Ф. Маркетинг менеджмент / Ф. Котлер. - Москва: Питер, 2015. - 816 с
Латфуллин Г.Р. Теория организации / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. - М. : Юрайт, 2016. - 448 с.
Литвак, Б. Г. Разработка управленческого решения / Б. Г. Литвак. - М.: Изд-во «Дело», 2014. - 416 с.
Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 415 с.
Менеджмент организации: учебное пособие / З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин, Р. З. Акбердин и др. - М.: ИНФРА-М, 1995. - 432 с.
Менеджмент организации: Учебное пособие / под ред. А.В. Тебекина, Б.С. Касаева. – М.: Кнорус, 2015. – 178 с.
Менеджмент организации: учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера / Под общ. ред. В. Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2014.
Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. – М.: Дело, 2014. – 170 с.
Орлов, А. И. Менеджмент: учебник для вузов / А. И. Орлов. - М.: Изд-во «Изумруд», 2014.
Цыренова, А. А. Менеджмент: учебно-методическое пособие / А. А. Цыренова. - Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2014.
Шапкин, И. Н. Менеджмент: учебник для бакалавров / И. Н. Шапкин. Под общ. ред. И. Н. Шапкина. - М.: Издательство Юрайт; И. Д. Юрайт, 2016. - 690 с.