Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в современном мире, в коммерческой деятельности договор занимает особое место. Без него не может обойтись ни одна сделка. Благодаря договору, коммерческая деятельность приобретает организованный и законный характер. Коммерческие договоры представляют собой особый вид договоров, отличия которых от иных видов договоров определяются спецификой коммерческой деятельности. Коммерческая деятельность является разновидностью предпринимательской деятельности, которой присущи все основные признаки предпринимательской деятельности, регламентированные законодателем в п. 1 ст. 2 ГК РФ: эта деятельность является самостоятельной, она осуществляется субъектами этой деятельности на свой риск, поэтому риски должны покрываться за собственный счет; целью этой деятельности является получение прибыли, прибыль от этой деятельности должна извлекаться систематически, субъекты этой деятельности должны быть зарегистрированы в установленном законом порядке.

Особый интерес вызывает вопрос структуры коммерческого договора. В каждом отдельном случае договор может иметь различное содержание и условия, но структура договоров чаще всего имеет набор стандартных элементов.

Цель данной работы определить особенности договора в коммерческой деятельности.

В соответствии с целью в работе были поставлены следующие задачи:

1. определить сущность и виды договоров, применяемые в коммерческой деятельности;

2. проанализировать правовое регулирование и порядок заключения договоров в коммерческой деятельности;

3. выявить достоинства и недостатки различных видов договоров в коммерческой деятельности;

4. проанализировать практику заключения договоров в реальной коммерческой организации.

Объект исследования - коммерческий договор.

Предмет исследования - особенности структурных элементов коммерческого договора.

В работе применялись как общенаучный метод комплексного подхода, так и сравнительно-правовой, метод анализа и обобщения законодательства и практики его применения.

Нормативная основа работы сложилась за счет положений нормативно-правовых актов, регулирующих общие положения коммерческого договора.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Теоретико-правовые аспекты заключения договоров в коммерческой деятельности.

• 1. Сущность и виды договоров, применяемые в коммерческой деятельности.

С точки зрения теории права под объектом договорного обязательства понимается объект правоотношения сторон договора. Им по общему правилу признаются действия обязанных сторон договора.

Следовательно, объектом коммерческого договорного обязательства является содержание прав и обязанностей по договорам, между сторонами.

Особый интерес вызывает вопрос структуры коммерческого договора. В каждом отдельном случае договор может иметь различное содержание и условия, но структура договоров чаще всего имеет набор стандартных элементов.

Цель данной работы определить сущность и виды договоров , применяемые в коммерческой деятельности.

В соответствии с целью в работе были поставлены следующие задачи:

• определить понятие и сущность коммерческого договора;
• проанализировать правовое регулирование и порядок заключения договоров в коммерческой деятельности;
• изучить законодательство, регулирующее коммерческие правоотношения;
• рассмотреть права и обязанности сторон коммерческого договора;
• выявить достоинства и недостатки различных видов договоров в коммерческой деятельности;
• проанализировать практику заключения договоров в реальной коммерческой организации.

Понятие «договор» используется в нескольких значениях. Договором именуют не только сделку, но и само возникающее из нее обязательственное правоотношение, а также письменный документ, в котором закреплены условия сделки.

Предпринимательская деятельность, как правило, имеет возмездный характер и подразумевает обмен (товара на деньги, денег на товар, товар на товар и т.д.). Заключение договора в предпринимательской деятельности означает, что стороны берут на себя определённые условиями договора и выполнение по обязательствам. Договор, по сути является документом, фиксирующим (документирующим) законности осуществления сделки.

Понятие «договор» используется в нескольких значениях.

В значении документа понятие «договор» использовано в ст. 431 ГК,^[1] где указывается, что «при толковании условий договора судом применяется буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений».

Существенные и иные условия, на которых достигнуто соглашение сторон, составляют содержание договора. По своему юридическому значению все условия делятся на существенные и иные.

Существенными признаются условия, которые необходимы и достаточны для заключения договора. Круг существенных условий зависит от особенностей конкретного договора. К существенным законодательство относит:

- условия о предмете договора;

- условия, прямо названные в нормативно-правовых актах как существенные для соответствующего вида договора;

- условия, прямо не названные в нормативно-правовых актах как существенные, но являющиеся необходимыми для соответствующего вида договора;

- все условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В отличие от существенных обычные условия не нуждаются в согласовании сторон. Перенесение обычных условий в договор необязательно и значения не имеет, поскольку обычные условия предусмотрены в соответствующих нормативных актах и автоматически вступают в действие в момент заключения договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством. Таким образом, к обычным условиям относятся именно те, что не нуждаются в согласовании, предусмотрены в нормативных актах и автоматически вступают в действие в момент заключения договора. Как правило, договор заключается на обычных условиях, однако стороны могут включить в содержание договора условия, отменяющие или изменяющие обычные условия, если они определены диспозитивной нормой закона.

Виды договоров.

Согласно Гражданскому Кодексу РФ, существует 10 основных видов договора: двухсторонний, многосторонний, возмездный, безвозмездный, реальный и консенсуальный, договор присоединения, договор в пользу третьего лица, предварительный и публичный договоры.

Двухсторонний и многосторонний договоры.

Коммерческий договор является разновидностью гражданско-правового договора. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Данное определение характеризует договор как двух — или многостороннюю сделку, на основании которой возникает гражданско-правовое обязательство.

С такой категорией определения все понятно из названия. Тип договора напрямую зависит от того, сколько лиц участвуют в подписании. Причем это могут быть как физические, так и юридические лица. Наиболее яркий пример двухстороннего договора — соглашение между работодателем и работником. Могут применяться как гражданско-правовой (ст. 420 ГК РФ)^[2], так и трудовой ( ст. 56 ТК РФ)^[3].

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под трудовым договором понимается, соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по определенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конечного объема работ или услуг производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя. Широкое распространение получили договоры подряда, которые регулируются гл. 37 ГК РФ ст. 702-729, договоры поручения, которые регулируются гл. 49 ГК РФ ст. 971-979 , и договоры возмездного оказания услуг, которые регулируются гл. 39, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. 39 ГК РФ.^[4]

Но есть определенные отличия в этих на первый взгляд одинаковых, по сути, договорах. Гражданско-правовой имеет принципиальные отличия от трудового договора. Вот некоторые из них:

• По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ)^[5]. По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ)^[6]. В трудовых отношениях работодателя интересует, прежде всего, сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых - конкретный результат.
• Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ)^[7]. Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ)^[8], выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещает

иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).

• Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ). В трудовом договоре, работник только лично оказывает услугу (работает).
• Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается в порядке, установленном договором, в отличие от трудового договора где работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц.
• Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
• Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, т.е не предоставляется социальный пакет (отпуска, больничные и т.п.).

Другой пример двухстороннего договора- договор купли-продажи. (гл.30 ГК РФ ст. 454-491). Продавец обязуется передать Покупателю товары после совершения оплаты. В случае нарушения условий одной из сторон, вторая может претендовать на компенсацию или отказаться выполнять свои обязательства. Когда в действующей схеме появляется третье лицо, договор становится многосторонним. Здесь уже важно учесть интересы и права всех участников сделки.

Возмездный и безвозмездный договоры.

Такие договоры строятся по принципу «что я получу, если сделаю то-то». Поэтому возмездный договор предполагает предоставление определенных товаров, услуг или выполнение работ в расчете на определенную плату за них или за взаимные услуги. Здесь, опять же, легко проиллюстрировать договором купли-продажи. Один человек передаёт другому, к примеру, автомобиль. Взамен он получает деньги. Финансовая сторона не обязательно фигурирует в таких договорах. Можно условиться с соседом, что он починит вам водопровод, а вы взамен сделаете ему новую кровлю. Такое соглашение тоже будет считаться возмездным.

Безвозмездным называют договор, при котором одна из сторон ничего не получает взамен. Примером таких взаимоотношений будет договор дарения. В бизнесе тоже применяются безвозмездные договоры. Например, предприниматель берет кредит, а банк не начисляет ему проценты, либо списывает их в конце действия договора. Бывают случаи, когда весь кредит может быть списан, мы часто наблюдаем такое в отношениях между странами.

Реальный и консенсуальный договоры.

Консенсуальный договор довольно часто встречается в деловой практике. Для его заключения достаточно обоюдной договорённости сторон, которую потом фиксируют на бумаге. Большая часть договоров относится именно к этой категории.

Пример: человек приходит в банк, чтобы взять кредит на открытие собственного бизнеса. Вместе с менеджером они подбирают сумму, сроки кредитования, обсуждают процентную ставку и так далее. Если все параметры удовлетворяют обе стороны, они приходят к консенсусу и заключают договор. После этого обе стороны обязаны выполнять его условия.

Реальный договор вступает в силу после передачи имущества или после выполнения описанного действия. До этого момента все условия, прописанные в договоре, считаются недействительными, а стороны ничего друг другу не должны. Выражаясь юридическим языком, реальный договор считается заключенным только тогда, когда оферта акцептована. Примером такого договора может считаться банковский вклад. Можно сколько угодно читать тексты договора об обслуживании и оценивать плюсы и минусы, договор вступит в силу только тогда, когда клиент передаст в банк собственные средства, то есть положит их на счет.

Договор присоединения.

Этот тип соглашений не стоит путать с присоединением (и реорганизацией) одной компании к другой. Договор присоединения — это унифицированный сборник правил и условий, которые прописаны в соответствующих формулярах. Вторая сторона имеет только одну возможность заключить такой договор: безоговорочно принять все его условия.

Почему так происходит? Обычно договоры присоединения разрабатываются крупными компаниями, которые ориентированы на массового потребителя. Заключать отдельное соглашение с каждым участником не то что нерационально — технически невозможно. Соответственно, присоединяющаяся сторона не может принимать участие в разработке документа.

Это довольно опасная ситуация для потребителя, поэтому в законе есть возможность одностороннего разрыва договора присоединяющейся стороной. Сделать это можно в трех случаях:

• В договоре напрямую ущемляются права присоединившейся стороны, чего не было бы при составлении договора другого типа.
• Сторона, выпустившая документ, ограничивает свою ответственность или вообще освобождает себя от исполнения каких-то обязательств.
• Присоединившаяся сторона получает обременения, которые не возникли бы, если бы она участвовала в составлении документа.

Примером такого документа может быть договор на предоставление интернет-услуг. Провайдер прописывает все нюансы и аспекты работы в документе, а клиент его подписывает. Это будет означать, что все условия приняты. В противном случае компания вряд ли поменяет что-то в своей политике и документации, придется искать другого провайдера.

Договор в пользу третьего лица.

Этот тип договора заметно отличается от всех остальных. В нем, помимо привычных сторон, которые подписывают соглашение, появляется некое «третье лицо», которое вправе требовать исполнения обязательств должника. Такой документ используется не часто, в основном для того, чтобы дать права лицу, которое может вообще не присутствовать при подписании и даже не быть указанным в документе. В случае отказа третьего лица от своих прав, они полностью переходят кредитору, если иное не прописано в соглашении.

Примерами таких документов могут быть договоры страховки или покупка квартиры родителями ребенку. Представим, что предприниматель страхует свою жизнь и своё имущество от пожара. Если случится пожар, то выплаты по страховому полису может получить как сам предприниматель, так и, например, его жена, если в договоре прописано право третьего лица. То же самое в случае смерти. В такой ситуации право получение компенсации переходит к родственникам погибшего.

Некоторые пожилые люди открывают банковский вклад в пользу третьего лица. В случае смерти вкладчика, деньгами на счету могут пользоваться его родственники.

Предварительный договор.

Такое соглашение заключается до подписания основного договора. Зачем? Чтобы обеспечить сторонами выполнения определённых обязательств в будущем. Если сейчас партнёры не могут по каким-то причинам заключить соглашение, но хотели бы непременно сделать это впоследствии, при этом сохранив условия, они подписывают предварительный договор.

В нём обязательно указываются ключевые и существенные моменты будущей сделки, а также дата, когда будет проведено основное подписание. Если конкретики по срокам нет, закон даёт один год с момента подписания предварительного договора.

Пример: предприниматель хочет арендовать помещение, которое еще не достроено. Он заключает предварительный договор с собственником, в котором прописываются сумма аренды, сроки и условия. Стороны договариваются, что основной договор будет подписан тогда, когда закончатся отделочные работы.

Публичный договор.

Заключается коммерческой организацией и устанавливает её обязанности по предоставлению товаров и услуг.

Как понять, что договор публичный? Условия и стоимость предоставления услуг можно найти в открытом доступе, а сами организации не отдают предпочтений какому-то определенному клиенту. Исключениями считаются граждане, обладающими правом на льготы.

Примеров публичного договора – масса. Проезд в городском транспорте, розничная торговля, банковские услуги. Все эти предложения одинаковы для всех потребителей и они открыты для всех. Согласитесь, было бы странно, если бы кто-то ездил в метро за 50 рублей, а кто-то за 35 рублей.

Итак, существует многообразие договоров, как правило договора регулируются ГК РФ, и широко применяются в современных рыночных – хозяйственных условиях.

• 1. Правовое регулирование заключения договоров в коммерческой деятельности

Предпринимательство как важнейшая сфера экономической деятельности создаёт специфические взаимоотношения между её участниками, которые нуждаются в обязательном правовом регулировании. Предпринимательская деятельность регулируется как законодательством публичного права, обеспечивающим интересы государства и общества в целом, так и частным правом, регулирующим и охраняющим интересы частных лиц.

Всеобъемлющий характер правового регулирования предпринимательства обусловил выделение предпринимательского права, как комплексную интегрированную правовую отрасль, регулирующую частные и публичные отношения, возникающие при организации и осуществлении предпринимательской деятельности. Выделение предпринимательского права в отдельную отрасль определяется тем, что предпринимательская деятельность является особой формой экономической деятельности, обладающей специфическими, отличающимися от других форм человеческой деятельности взаимоотношениями, которые требуют соответственного правового обеспечения. Правовое регулирование предпринимательской деятельности требует сочетания частно-правовых и публично-правовых норм, которые обеспечивают как частные, так и публичные интересы.

Таким образом, предпринимательское право является комплексной отраслью права, объектом регулирования которой является предпринимательская деятельность. Более узкий предметный характер предпринимательского права позволяет точнее установить права и обязанности участников предпринимательской деятельности, а также, определить правовые основы их организационной деятельности.

Внешней формой предпринимательского права являются источники предпринимательского права, которые представляют собой нормативно-правовые акты, регулирующие отношения, возникающие при организации и ведении предпринимательской деятельности.

К нормативно-правовым актам, регулирующим предпринимательскую деятельность, относятся:

1. Конституция РФ;

2. Федеральные кодексы РФ (Гражданский, Уголовный и т.д.);

3. Федеральные законы;

4. Подзаконные акты;

5. Нормативно-правовые акты субъектов РФ;

6. Муниципальные правовые акты;

Конституция как главный закон РФ имеет высшую юридическую силу и закрепляет общие принципы правового регулирования предпринимательской деятельности. Так статья 8 Конституции РФ провозглашает основные условия существования рыночной экономики, без которых невозможно развитие предпринимательской деятельности:

• гарантия единства экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности.
• признание и защита частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности.

Конституция провозглашает важнейшее право граждан на осуществление предпринимательской деятельности, которое закреплено в п.1. ст.34 Конституции РФ. Ею устанавливаются основы существования конкурентного рынка, развитие которого невозможно в условиях монополизации, п.2 ст.34 Конституции РФ гласит: «не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию».

Таким образом, Конституция РФ устанавливает основные принципы и условия существования предпринимательской деятельности, а также гарантирует основные права и свободы её участников.

Ещё одним основополагающим законодательным актом, регулирующим предпринимательские отношения и дающим законодательное определение предпринимательской деятельности, является Гражданский кодекс РФ.

Гражданский кодекс содержит множество норм, регулирующих как частно-правовые отношения публичного характера, так и внутрихозяйственные отношения. В Гражданском кодексе дано основное законодательное определение предпринимательской деятельности, прописаны основные организационно-правовые формы предпринимательства, провозглашены основные права его участников.

Так статья 2 Гражданского кодекса определяет предпринимательскую деятельность как «самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке». В соответствие с данным определением Гражданский кодекс определяет основные признаки предпринимательской деятельности, к которым относятся:

• направленность деятельности на получение прибыли;
• инициативность и самостоятельность в принятии решений и организации деятельности;
• осуществление деятельности на свой риск;
• видовое разделение предпринимательской деятельности;
• законный характер деятельности.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020). ГК РФ Статья 421. Свобода договора. Граждане (физ. лица) и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Свобода договора это:

– отсутствие принуждения;

– возможность совмещать в одном документе элементы разных договоров (смешанный договор);

– предусматривать определение условий по усмотрению сторон;

– выбирать способы исполнения договора, его изменения или расторжения.

1.3. Достоинства и недостатки различных видов договоров в коммерческой деятельности.

Понимание договора как соглашения сторон, порождающего обязательство между ними, является в настоящее время принятым в большинстве коммерческих организации.

Общие положения о договоре, его заключении, определении условий, порядке исполнения, изменении и расторжении закреплены в подразделе 2 части первой ГК РФ. Необходимыми признаками договора, нашедшими закрепление в законе, служат наличие согласованной сторонами общей цели их взаимосвязанной деятельности и достижение соглашения по всем существенным условиям договора. Цель договорных контрагентов не только получает определение в договоре, но и становится юридически закрепленной в результате его заключения. Согласованная цель упорядочивает приложение усилий сторон; достижению цели подчиняются все условия договора.

Договор выполняет следующие функции:

- устанавливает юридическую связь между его участниками в виде обязательства;

- определяет действия, подлежащие совершению сторонами, направленные на достижение цели договора. Эти действия составляют предметное содержание договорного обязательства, о котором в предельно общем виде говорится в п. 1 ст. 307 ГК РФ^[9]: "передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т. п., либо воздержаться от совершения определенного действия". Субъекты сами конкретно устанавливают то, что должно быть ими сделано в силу договора.

- обеспечивает правовую регламентацию действий, подлежащих выполнению участниками обязательства, придает им значение субъективных прав и обязанностей.

ГК РФ закрепил принцип свободы договора, проявления которого достаточно разнообразны. Возможность свободного заключения договоров, самостоятельного определения их содержания является одним из аспектов прав собственности и личной свободы. Они представляют собой основу проявления личной инициативы в сфере коммерции и иного предпринимательства.

Для выделения коммерческого права в самостоятельную отрасль возникает необходимость разграничения торговых и гражданско-правовых договоров.

Рассмотрим, что необходимо учитывать при заключении договоров

Что важно предусмотреть:

1. Обеспечить соблюдение требований действующего законодательства, учет актуальной судебной практики.

2. Обеспечить соответствие договора интересам кинокомпании.

3. Проверить правоспособность и легитимность контрагента (он не должен быть в стадии ликвидации, не должен быть в ЧС у банков и т.д.).

4. Составить перечень дополнительных документов.

5. Подтвердить исполнение договора (подписанный акт сдачи-приёмки).

6. Предусмотреть риски.

7. Продумать гарантии защиты прав и интересов кинокомпании.

8. Определить возможности и алгоритмы формирования доказательств в случае невыполнения партнером своих обязательств.

Основные риски:

1. Заключение договора с проблемными контрагентами (или например перепродажей сценария дважды).

2. Наступление неблагоприятных последствий, вызванных недостатками договора.

3. Превышение полномочий лиц, подписавших договор.

4. Истечение срока полномочий.

5. Затягивание сроков согласования договорных документов.

6. Нарушение сроков и этапов исполнения договора.

2. Договор должен содержать следующие разделы (статьи и пункты):

1. Преамбула (место заключения договора, дата заключения, полные и официальные наименования партнеров, их юридический статус и полномочия лиц, представляющих стороны).

2. Предмет договора (контракта).

3. Количество и качество предмета договора (услуги).

4. Цена и общая стоимость.

5. Порядок расчетов.

6. Базисные условия и сроки поставки/приемки (договоры поставки товаров).

7. Порядок перехода права собственности и возможных рисков (договоры с авторами фильма).

8. Условия аренды операторской техники и транспортные условия

9. Обстоятельства непреодолимой силы («форс-мажор»).

10. Санкции за нарушения условий договора.

11. Порядок направления, рассмотрения претензий, рекламаций.

12. Арбитраж и применимое право.

13. Порядок решения споров.

14. Прочие условия и другие дополнительные разделы.

15. Адреса, банковские и прочие реквизиты сторон.

При подготовке договора, и уж тем более на стадии выбора контрагента, необходимо запросить документы, дающие возможность оценить риски, а также больше узнать о потенциальном контрагенте с точки зрения его надежности.

3. Документы, предоставляемые юридическим лицом:

1. Копии учредительных документов.

2. Копия документа, подтверждающего полномочия руководителя юридического лица (решение или приказ)

3. Копия доверенности, заверенная в установленном порядке юридическим лицом, и ксерокопия паспорта представителя (в случае если от имени юридического лица договор подписывает не его руководитель, а представитель).

4. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица со всеми изменениями.

5. Копия письма о присвоении кодов.

6. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет.

7. Документы, содержащие сведения, включающие почтовый адрес компании, телефон и банковские реквизиты.

8. Копия подтверждения налогооблагаемой базы. Предприниматель может выбирать систему налогообложения:

• патентную (ПСН),
• упрощенную «Доходы» (УСН 6%),
• упрощенную «Доходы минус расходы» (УСН 15%),
• общая систему налогообложения (ОСН),
• налог на профессиональный доход (НДП).

Налогообложение самозанятого зависит от его вида деятельности. Если гражданин выполняет работы и услуги для физических лиц, то ставка его налога составит 4% от дохода, а если его клиентами будут индивидуальные предприниматели или юридические лица – ставка налога составит 6%.

4. Документы, предоставляемые контрагентом — физическим лицом:

1. Копия паспорта (первая стр. и регистрация).

2. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства.

3. Копия свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (для физических лиц — индивидуальных предпринимателей).

4. Банковские реквизиты (при необходимости оплаты через банк).

5. Копия страхового свидетельства Пенсионного фонда РФ.

Глава 2. Практика заключения договоров коммерческим предприятием

2.1. Общая характеристика предприятия.

В качестве объекта исследования было выбрано предприятие ООО Кинокомпания «Фортуна Фильм», находящееся по адресу: 125212, г. Москва, ул. Адмирала Макарова д.33кв.54.

В соответствии с Федеральным Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» ООО Кинокомпания «Фортуна Фильм» создано в апреле 2005 года. Первичная деятельность компании было кинопроизводство.

Полное фирменное наименование: Общество с ограниченной ответственностью Кинокомпания «Фортуна Фильм», сокращенное наименование: ООО Кинокомпания «Фортуна Фильм»

Уставный капитал общества составляется из одной доли, соответствующей вкладу его участника согласно Решения Учредителя и составляет 10000 рублей.

Компания имеет одного учредителя и создана на неограниченный срок. Целью деятельности компании, согласно Уставу, является производство и прокат аудиовизуальной продукции. Основная коммерческая цель - получение прибыли от продажи прав на показ фильмов, сериалов на телеканалы и платформы. Компания имеет частную форму собственности.

Устав организации содержит все необходимые пункты. В пункте 2.2 определены виды деятельности организации. Всего 15 видов деятельности, среди которых те виды деятельности, которые компания ведет на данный момент:

- производство фильмов;

- деятельность в области демонстрации фильмов;

- деятельность рекламных агентств и др.

В Уставе определены общие положения, цель и предмет деятельности, полномочия организации, уставные капитал, участники общества, управление обществом, производственно-хозяйственная деятельность, персонал общества, а также порядок реорганизации и ликвидации.

Стратегический курс компании направлен на расширение рынка области, а также дифференцированного подхода к поставщикам. Реализация плана дифференцированного подхода к поставщикам заключается в отборе наиболее выгодных поставщиков, отвечающих требованиям качества продукции и укрепление, и расширение сотрудничества с ними. Основными критериями надежности поставщиков являются: достаточно высокое качество продукции, качество сервиса (отсутствие сбоев в поставках), приемлемая цена.

Управление предприятием должно осуществляться на базе определенной организационной структуры. Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием самостоятельно. При разработке организационной структуры управления ООО Кинокомпании «Фортуна Фильм» необходимо было обеспечить эффективное распределение функций управления по отделам.

Следует отметить, что структура управления может изменяться во времени в соответствии с динамикой масштабов и содержания функций управления, в связи с изменяющимися требованиями окружающего мира и т.п.

В основу структуры управления предприятием положена определенная система. Известно три основные системы управления производством:

- линейная;

- функциональная;

- смешанная.

Линейная - представляет собой схему непосредственного подчинения по всем вопросам нижестоящих подразделений вышестоящим. Это система достаточно проста и может быть эффективна, если не велико число рассматриваемых вопросов и по ним могут быть даны решения в ближайших подразделениях.

Функциональная - система представляет собой схему подчинения нижестоящего отдела ряду функциональных подразделений, решающих отдельные вопросы управления - технические, плановые, финансовые и т.п. В этом случае указания поступают более квалифицированные. Однако подчиненные отделы не всегда знают, как согласовать полученные указания, в какой очередности их выполнять... В чистом виде эта система используется очень редко.

Наиболее распространена смешанная система, в которой сочетается линейная и функциональная системы.

В ООО Кинокомпания «Фортуна Фильм» также применена разновидность смешанной системы организационной структуры управления.

Итак, общество является юридическим лицом, пользуется соответствующими правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.

2.2. Установление хозяйственных связей с поставщиками услуг

Общество работает как с индивидуальными предпринимателями в области производства аудиовизуальной продукции, так и с предприятиями и организациями, такие как: Министерство культуры РФ, Фонд Кино, Киноконцерн «Мосфильм», ООО «СинеЛаб».

Указанные выше поставщики оказывают поддержку как в производстве, так и предлагают использовать мощности организации в качестве аренды: операторской техники, осветительной базы, транспорт для обслуживания съемочного процесса, игровой транспорт (исторический, современный), костюмерный и гримерные цеха, актерские агентства.

Например, Министерство культуры РФ выделяет частичную финансовую субсидию для производства фильмов, как авторских, так и коммерческих проектов. Договора с Министерством культуры РФ подписываются на условиях двухстороннего договора по оказанию услуг. Общество гарантирует, что Продюсер обязуется найти 30% финансирования от лимита затрат для завершения фильма.

Например, старейшая киностудия страны Киноконцерн «Мосфильм», имеет огромную материально-техническую базу. Многие организации и индивидуальные предприниматели, заключают договора с Киноконцерном «Мосфильм» на условиях аренды. Вот некоторые возможности аренды по технике:

• операторская техника (кино-видео камеры, объективы);
• операторское техническое оборудование ( тележки, рельсы, система Стадикам, дроны);
• осветительное оборудование;
• транспортный цех;
• гримерный цех;
• костюмерный цех,
• пиротехнический цех;
• тонстудия (озвучание, запись музыки, синхронные и фоновые шумы);
• отдел компьютерной графики и т.д.

Общество с ограниченной ответственностью «СинеЛаб» работает на рынке с 2000 г. и оказывает услуги не только по аренде вышеуказанной техники, но еще предлагает услуги по работе с кинопленкой, а именно у них есть лаборатория по обработке кинопленки, а именно, проявка и печать кинокопии фильмов. Хотя, к сожалению, съемка фильмов на кинопленку стала привилегией больших киностудий, это очень дорогой процесс.

Все указанные выше организации, как правило, заключают двухсторонние договора на оказание услуг.

Можно сделать вывод, что все эти возможности и предложения помогают ООО Кинокомпании «Фортуна Фильм» производить профессиональный и качественный контент для показа на телеканалах и интернет площадках, а также для показа в кинотеатрах фильмов и сериалов.

2.3. Условия заключения договоров и ответственность сторон.

Договорную работу в кинокомпании, когда начинается работа над запуском фильма (сериала) в производство нужно обязательно сформировать как бизнес-процесс. Ушли в прошлое те времена, когда производство фильма было обеспечено государственным бюджетом и все права на фильм принадлежали государству. Все работники киностудии в СССР ходили на работу и получали зарплату. Привилегии и дополнительные финансовые премии распространялись только на авторов фильма (автор сценария, режиссер –постановщик и композитор). Сейчас производство фильмов находится в руках предпринимателей – продюсеров, и является коммерческим продуктом. Министерство культуры РФ, Фонд кино, Фонд «Кинопрайм» поддерживают фильмы из расчета не более 50% от сметной стоимости, при условии художественной ценности для зрителя (патриотизм) и обязательно коммерческая составляющая(кинопрокат, продажа прав на телевидение кабельное , спутниковое, и интернет платформы).

Поэтому, генеральный директор и продюсеры фильма должны четко сформулировать свою позицию по отношению к привлечению финансирования, и к привлечению специалистов и работников на основании договор которые позволят обеспечить в работе эффективность, скорость принятия решений, взаимодействие всех заинтересованных лиц. В итоге получается структурированный, продуманный результат — который приносит экономические выгоды и страхует от рисков. Для этого нужен регламент договорной работы, который поможет: 

1. Организовать бизнес-процессы договорной деятельности.
2. Оптимизировать сроки выполнения процедур составления и согласования договоров.
3. Улучшит качество подготовки договоров.
4. Снизит правовые риски.
5. Организует защиту интересов.
6. Повысит прозрачность деятельности и процессов принятия

управленческих решений.

Работа с договорами в компании:

Централизованный подход подразумевает наличие юриста и помощника в компании, или приглашается юрист на проект, который и занимается договорами для съемочной группы фильма. Задача юристов — подготовить проекты договоров и согласовать с каждым участником фильма. Далее проходит этап подписания и, наконец, начинается этап исполнения. В процессе договор где-то должен храниться, но к нему нужно открыть доступ и проследить, что у всех заинтересованных сторон есть копии документа. Учетом и хранением договоров у нас занимается бухгалтерия. Если стоит вопрос о завершении короткой сделки или длящихся отношений, нужно продумать процедуру продления, подписания дополнительных соглашений. 

Чтобы договорная работа проходила без ошибок, нужно внедрить в компании единые правила подготовки и заключения договоров. Когда есть система четкой пошаговой инструкции и зона ответственности юриста не только на период съемок, но и в течении трех лет после завершения фильма.

Данная работа выполняется в процессе работы в ООО Кинокомпании «Фортуна Фильм». Основной задачей для меня было понимание процессов работы в данной отрасли, а именно, кинопроизводство.

Сформировать представления о внутреннем устройстве, протекающих внутри компании, процессов;

Приобрести необходимые навыки самостоятельной работы по анализу и финансового состояния общества;

Получить практические навыки управления экономико-коммерческой деятельностью в качестве сотрудника продюсерского отдела;

Развить творческую инициативу с целью решения задач по дальнейшему улучшению планирования и повышения эффективности деятельности общества.

При заключении договоров, Общество и Арендодатель имеют как права, так и обязанности. Как говорят юристы, в суде легче оспорить права, чем обязанности, поэтому, нужно очень внимательно отнестись именно к этим пунктам в подготовке договоров.

Арендодатель или Общество ОБЯЗАН:

• добросовестно относится к оказанию юридических услуг Заказчику;
• при оказании юридических услуг руководствоваться исключительно интересами Заказчика;
• не разглашать полученную в ходе оказания юридических услуг информацию о Заказчике и его деятельности, о которой условлено, что она является конфиденциальной;
• по завершении оказания всего комплекса юридических услуг по настоящему договору, а также в случае окончания срока действия настоящего договора до завершения оказания всего
  комплекса юридических услуг предоставить Заказчику письменный или устный Отчет о проделанной работе;
• составить и подписать Акт сдачи-приемки юридических услуг.

Арендодатель или Общество имеют ПРАВО:

• по согласованию с Заказчиком определять методы и способы оказания юридических услуг;
• требовать от Заказчика предоставления исчерпывающей информации (в том числе оригиналов официальных документов), касающейся предмета настоящего договора;
• приступить к оказанию юридических услуг по настоящему договору в первый рабочий день, следующий за днем поступления на расчетный счет или в кассу Исполнителя суммы, предусмотренной договором.

Арендодатель или Общество ОБЯЗАН:

• выдать Исполнителю определенное последним число доверенностей на имя сотрудников Исполнителя для представительства интересов Заказчика во всех государственных и иных,
  органах организациях и учреждениях с правом передоверия;
• своевременно и в полном объеме оплачивать юридические услуги по настоящему договору;
• по требованию Исполнителя предоставлять ему исчерпывающую информацию, касающуюся предмета настоящего договора, в том числе оригиналы официальных документов.
• В случае отказа Заказчика предоставить необходимую информацию либо сокрытия Заказчиком какой-либо информации, касающейся предмета настоящего договора, Исполнитель освобождается
  от ответственности за последствия недостатка соответствующей информации;
• оплачивать расходы Исполнителя по выполнению обязанностей последнего по настоящему договору;
• принять юридические услуги и подписать Акт сдачи-приемки юридических услуг.

Также, в процессе обсуждения и подписания договора, обязательно нужно вписывать что будет, если одна из сторон нарушит условия договора. Есть несколько вариантов ответственности.

Основной формой ответственности является возмещение убытков. Убытки, расходы, которые лицо должно будет произвести (или уже произвело) для восстановления своего положения, связанного с нарушением договора (докупить сырье и материалы, например); утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

При составлении документа в большинстве случаев стороны самостоятельно оговаривают те или иные штрафные санкции, которые будут наложены на одну из сторон за нарушение условий. Как правило, в договоре указывается не только типы взыскания, но и их размер, сроки погашения и т. д.

Особенности ответственности за нарушение одной из сторон своих обязательств вытекают из особого субъектного состава коммерческого договора. Так как субъекты коммерческого оборота — предприниматели, а сама коммерческая деятельность — разновидность предпринимательской деятельности, основания их ответственности определяются в соответствии с п. 3 ст. 401 ГК. Субъект предпринимательской деятельности, не исполнивший или ненадлежащим образом исполнивший обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, т.е. чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств. Предприниматель несет ответственность независимо от наличия вины, за случайное неисполнение или ненадлежащее исполнение договорного обязательства. ГК предусматривает две формы ответственности: возмещение убытков и уплата неустойки.

В процессе написания курсовой работы выявлено, что основными типами наказаний за нарушение условий договора являются финансовые взыскания: штраф и пеня. Их также можно объединить словом «неустойка».

Неустойкой называется компенсация одной из сторон соглашения за понесенные другой стороной убытки в результате нарушения условий договора.

Штраф – единовременная денежная выплата, которую производит нарушитель. При этом документ может содержать в себе информацию, как о точном размере штрафа, так и об определенном проценте от той или суммы.

Пеня – денежная сумма, которая начисляется нарушителю ежедневно. Ее размер, как правило, также указывается в соглашении, и конечная сумма, которую должен выплатить нарушитель, зависит от количества дней просрочки собственных обязательств.

Освобождает субъекта коммерческих отношений наличие непреодолимой силы — чрезвычайного и непредотвратимого при данных условиях обстоятельства.

Обстоятельства, относимые к непреодолимой силе, должны удовлетворять, двум критериям:

1. чрезвычайность, т.е. соответствующие обстоятельства нельзя было предвидеть;
2. объективная непредотвратимость, т.е. невозможность предотвратить наступление соответствующего события при данных условиях.

Отсутствие одного из названных признаков не дает квалифицировать то или иное обстоятельство как непреодолимую силу.

Основания, освобождающие стороны от ответственности часто называются форс-мажором. Обычно указанные понятия используются как синонимы. И в том и в другом варианте речь идет об обстоятельствах, носящих для обязанной стороны непредотвратимый характер.

Стороны вправе устанавливать в договоре иной порядок определения размера ущерба (убытков), подлежащего возмещению в случае нарушения отдельных условий договора.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В работе мы рассмотрели сущность и виды договоров в сфере предпринимательской деятельности.

Выяснили и проанализировали правовое регулирование и условия заключения, договоров в сфере предпринимательской деятельности

Российская юридическая сфера характеризуется присутствием широкого спектра отраслей права. В числе наиболее примечательных -предпринимательское. Его особенность в том, что оно включает в себя признаки, характерные для большого количества иных сфер, которые задействованы в регулировании различных сторон коммерческих отношений.

Понятие предпринимательского права в современной российской юридической науке обычно связано с категорией норм, которые влияют на возникновение и реализацию коммерческих отношений.

Предпринимательство выступает в качестве способа хозяйствования, который в ходе многовековой эволюции установился в экономике развитых стран. Сегодня он считается важнейшим общественно-политическим институтом.

Сущность и функции предпринимательства отличают его от прочей деятельности. В частности, одной из характерных черт этого института выступает наличие такой мотивации, как стремление достичь успеха. Эта потребность ориентирована на решение разнообразных проблем, материализацию множества новых и зачастую рискованных идей. Предпринимательская мотивация существенно отличается от стимула администраторов или рядовых специалистов. Последние направляют свои усилия на накопление знаний и профессиональный рост.

В соответствии с ГК содержание договора — это условия, определяющие права и обязанности сторон. Все условия определяются по соглашению сторон, и у каждого договора есть свои существенные различия.

На коммерческие договоры распространяются правила гл. 28 ГК «Заключение договора». Коммерческий договор, по общему правилу, считается, заключенным, если сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Предприниматель несет ответственность независимо от наличия вины, он также отвечает и за случайное неисполнение или ненадлежащее исполнение договорного обязательства. По общему правилу, освобождает предпринимателя от ответственности непреодолимая сила, однако пределы ответственности сторон коммерческого договора могут быть изменены законом или соглашением сторон.

В целом, четко и хорошо продуманная структура договора, отражающая все необходимые условия, является необходимой как с юридической, так и практической точки зрения. Договор позволит снизить риск коммерческих сделок и отстоять свои права в суде.

Сущность и функции предпринимательства отличают его от прочей деятельности. В частности, одной из характерных черт этого направления выступает наличие такой мотивации, как стремление достичь успеха. Эта потребность ориентирована на решение разнообразных проблем, материализацию множества новых и зачастую рискованных идей. Предпринимательская мотивация существенно отличается от стимула администраторов или рядовых специалистов. Последние направляют свои усилия на накопление знаний и профессиональный рост.

В основу предпринимательства закладываются умения, способность реализовывать идеи и прогнозировать результат. Вместе с этим деятельность сопряжена с определенной долей риска. Однако те, кто идет на него, верно составив прогноз, получают ожидаемый эффект.

Российское предпринимательское право как научная отрасль представляет собой совокупность знаний, которые касаются взаимосвязи закона и коммерческой деятельности.

В условиях рыночной экономики от правильно поставленных задач, и получения эффективности от коммерческой деятельности у любого предприятия или общества имеются все возможности и шансы, для успешного развития в своем сегменте.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3. Анисимов, Л. Н. Трудовые договоры. Трудовые споры / Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов. - М.: Бератор-Пресс, 2018. - 344 c.
4. Беспалов, Ю. Ф. Договорное право / Ю.Ф. Беспалов, О.А. Егорова, П.А. Якушев. - М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. - 552 c.
5. Брагинский, М. И. Договорное право. Книга 4. Договоры о перевозке, буксировке, транспортной экспедиции и иных услугах в сфере транспорта / М.И. Брагинский, В.В. Витрянский. - М.: Статут, 2012. - 914 c.
6. Брагинский, М. И. Договорное право. Книга 5 (комплект из 2 книг) / М.И. Брагинский, В.В. Витрянский. - М.: Статут, 2016. - 442 c.
7. Брызгалин, А. В. Свод хозяйственных договоров и документооборота предприятий с юридическим, арбитражным и налоговым к / А.В. Брызгалин, В.Р. Берник, А.Н. Головкин. - М.: Налоги и финансовое право, 2017. - 656 c.
8. Вахнин, И. Г. Техника договорной работы / И.Г. Вахнин. - М.: Зерцало-М, 2016. - 268 c.
9. Белов В. А. Гражданское право. В 4 томах. Том 3. Особенная часть. Абсолютные гражданско-правовые формы. В 2 книгах. Книга 1.
10. Формы отношений принадлежности вещей. Учебник. М.: Юрайт, 2017. 320 с.
11. Богданова Е. Е., Богданов Д. Е., Василевская Л. Ю. Гражданское право. Учебник. В 2 томах. Том 2. М.: Проспект, 2020. 448 с.
12. Договорное право. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 384 c.
13. Договорное право. Шпаргалки. - М.: ВКТ, АСТ, Сова, 2016. - 523 c.
14. Егорова, М. А. Актуальные проблемы договорного права России / М.А. Егорова. - М.: Статут, 2016. - 992 c.
15. Пугинский, Б. И. Теория и практика договорного регулирования / Б.И. Пугинский. - М.: Зерцало-М, 2016. - 222 c.
16. 17. Розенберг, М. Г. Контракт международной купли-продажи. Современная практика заключения. Разрешение споров / М.Г. Розенберг. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2017. - 768
17. http://base.garant.ru/10164072/76f6f285769ca3565678381da7f4c707/
18. https://dogovorum.ru/article/vidy-dogovorov-formy
19. https://moshousing.ru/osnovnye-vidy-dogovorov-v-grazhdanskom-prave/
20. http://www.advocatoff.ru/dogovor.html

1. 
   "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ↑

2. 
   "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ↑

3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

   ↑

4. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ↑

5. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ↑

6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) ↑

7. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ↑

8. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) ↑

9. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ↑